Démarrer une petite entreprise est un travail difficile partout. Les propriétaires d'entreprise doivent jongler avec des douzaines de considérations importantes, dont certaines sont directement en conflit les unes avec les autres - par exemple, il est difficile d'avoir un budget publicitaire plaqué or quand vous travaillez à petit prix. Tout entrepreneur qui peut le garder ensemble assez longtemps pour faire décoller une entreprise et faire des profits mérite le plus grand respect.
Cela dit, le démarrage d'une entreprise est plus simple et moins coûteux dans certains endroits. Les villes et les États ayant moins d'obstacles à l'entrée de nouvelles entreprises, quel que soit leur secteur d'activité, sont considérés comme favorables aux entreprises ou dotés d'un climat des affaires favorable.
Un sondage annuel mené auprès des propriétaires de petites entreprises par Thumbtack, une plate-forme de travail à la demande, fait la lumière sur ce qui favorise un climat d'affaires favorable, tel que déterminé par les propriétaires d'entreprise eux-mêmes et non par les décideurs. Cette enquête n'est pas exhaustive - de nombreux autres facteurs affectent la propension des entreprises, comme indiqué ci-dessous. En outre, la combinaison exacte d'éléments qui affectent la facilité avec laquelle vous commencez et dirigez votre entreprise dépend de ce que vous faites ou faites.
Certaines activités économiques, comme la production et la vente d'alcool et d'armes à feu, sont réglementées par le gouvernement fédéral. Pour démarrer une distillerie ou un distributeur d'armes à feu, vous devez disposer de licences fédérales appropriées, qui peuvent coûter des milliers de dollars et exiger des heures d'application engourdissante et de certification.
Cependant, la plupart des exigences commerciales et professionnelles en matière de licence dépendent de l'emplacement et de l'industrie. Dans certaines régions, les autorités locales ont peu d'exigences de ce type pour les entreprises qui ne sont pas déjà supervisées par les agences fédérales. Les licences ont tendance à s'appliquer uniquement aux industries ayant des normes professionnelles strictes, telles que la médecine et la loi, ou celles qui affectent directement la sécurité publique, telles que la construction (qui implique généralement l'octroi de licences et de permis). Dans d'autres endroits, les licences sont beaucoup plus courantes.
Si les autorités locales exigent que les entrepreneurs de votre secteur obtiennent une licence commerciale, c'est l'une des premières choses à faire. La plupart des licences doivent être renouvelées à intervalles réguliers, allant d'une fois par an à une fois par décennie. Et si votre entreprise réalise des projets sur site dans différentes villes et états, vous devez également suivre les exigences en matière de licences et de permis dans ces villes.
Les licences commerciales et les licences sont généralement assorties de coûts financiers et de temps. Les coûts financiers vont des frais de traitement nominaux de 25 $ ou 35 $, aux sommes à trois ou quatre chiffres pour les professions fortement réglementées et les grands projets de construction, dont les coûts de permis dépendent généralement de la valeur totale du travail. Les villes et les États prélèvent parfois des redevances redondantes, ce qui augmente le coût total des licences ou permis.
Les coûts de temps pour les licences et les permis varient considérablement. Parfois, il s'agit simplement de remplir et de soumettre des documents de routine. Dans d'autres cas, le renouvellement d'une licence nécessite des travaux de longue haleine qui peuvent nuire à ce qui est le plus important: gérer votre entreprise. Plus les autorités locales exigent que vous passiez pour obtenir ou renouveler une licence, plus le climat d'affaires est susceptible de se faire sentir.
Peu importe où ils opèrent, les entreprises doivent payer des taxes locales (ville ou comté), état et fédéral. Les taux d'imposition fédéraux ne varient pas d'un endroit à l'autre, mais les taxes locales et d'État font certainement. Dans les régions à fiscalité élevée, il n'est pas rare que les particuliers paient des impôts sur le revenu nationaux et locaux, que les entreprises paient des impôts provinciaux et éventuellement locaux, et que les deux paient des impôts fonciers locaux. Par exemple, dans la ville de Boston, les propriétaires d'entreprise qui possèdent une propriété commerciale doivent payer 29, 52 $ par 1 000 $ d'impôt foncier annuel, 2, 60 $ par 1 000 $ de valeur nette corporelle, 8% de revenu brut d'impôt des sociétés et 5, 15% Impôts sur le revenu de l'État du Massachusetts (12% sur les gains en capital).
En revanche, la Fondation fiscale identifie plusieurs États qui manquent d'une ou plusieurs des principales taxes. Notamment, le Wyoming, le Nevada et le Dakota du Sud manquent à la fois d'impôt sur les sociétés et de particuliers. Et bien que les entreprises répercutent généralement les taxes de vente sur les consommateurs, les États sans taxe de vente - comme le New Hampshire et le Montana - ont tendance à être plus attrayants pour les détaillants, les restaurants et les autres entreprises de consommation.
Les incitations occupent l'autre côté de la pièce de taxe. De nombreux gouvernements municipaux et étatiques offrent des crédits d'impôt, des congés, des subventions et d'autres incitations aux entreprises nouvelles et en déplacement. Certains offrent également des crédits d'impôt spécifiques à l'industrie. Par exemple, la Société de développement économique de la ville de New York offre des crédits d'impôt locaux de 1 000 $ par employé (jusqu'à 100 000 $ par entreprise) pour les entreprises manufacturières qui déménagent dans l'une des zones industrielles désignées de la ville.
Par reconnexion à l'Amérique, le gouvernement fédéral a aussi une série de programmes de subventions et d'incitations fiscales. Certains sont directement disponibles pour les entreprises à but lucratif, et d'autres pour les gouvernements locaux et les organismes sans but lucratif qui peuvent à leur tour travailler avec des entreprises à but lucratif. Ces incitations ont tendance à favoriser les entreprises situées dans des quartiers défavorisés ou des villes en difficulté - récompensant des entrepreneurs ambitieux désireux d'investir dans des endroits qui ne sont pas normalement considérés comme des centres d'activité commerciale.
Les règlements de zonage n'affectent pas seulement les entreprises qui construisent ou agrandissent leurs propres bâtiments. Ils peuvent également affecter comment et où une entreprise opère dans sa ville natale.
Les villes avec des règlements de zonage plus légers permettent généralement plus de types d'activités commerciales dans plus d'endroits. Par exemple, Houston est tristement célèbre pour le zonage extrêmement léger qui, en théorie, permet à presque toutes les entreprises de fonctionner à peu près partout - et essentiellement tout type de structure à construire.
Selon le Département de la planification et du développement de Houston, «la ville de Houston n'a pas de zonage, mais le développement est régi par des codes qui traitent de la façon dont la propriété peut être subdivisée. Les codes de la ville ne traitent pas de l'utilisation des terres. "
En d'autres termes, avec suffisamment d'espace et de capital de démarrage, vous pouvez construire une usine de peinture diluant à côté d'une école primaire à Houston. Si les produits chimiques volatils ne sont pas votre fort, le zonage laxiste de Houston réduit encore considérablement les considérations géographiques pour votre entreprise. Vous pouvez louer un espace pour votre démarrage dans pratiquement n'importe quel bâtiment approprié sans vous soucier de savoir si vous violez les codes locaux d'utilisation des sols. Dans les villes où les codes du bâtiment sont plus stricts, votre entreprise pourrait être reléguée dans un parc industriel difficile à atteindre ou dans un district commercial éloigné.
Si vous êtes propriétaire d'une entreprise de services à domicile ou d'un garage, les codes de zonage ne vous affecteront pas trop, même dans les villes moins indulgentes. Cependant, ils pourraient rapidement devenir un problème au fur et à mesure que votre entreprise prend de l'expansion - les autorités locales sont susceptibles de désapprouver l'augmentation de la circulation, le bruit, les problèmes de stationnement et les contraintes sur les infrastructures locales. Et si vous commencez une activité plus intense, telle qu'une opération de fabrication ou de logistique, vous devrez immédiatement louer de l'espace dans un parc industriel.
Les entreprises américaines doivent suivre des milliers de pages de règlements d'affaires locaux, étatiques et fédéraux. Les règlements fédéraux, tels que les règles de sécurité du travail de l'OSHA et les règlements fédéraux sur les salaires, ne varient pas d'un endroit à l'autre - bien que les règlements fédéraux spécifiques s'appliquent uniquement à des industries spécifiques ou des entreprises d'une certaine taille.
Certaines activités commerciales sont contrôlées à plusieurs niveaux de gouvernement. Par exemple, le salaire minimum fédéral fixe un plancher pour les salaires horaires (avec des exceptions limitées pour les employés à emboutir, les étudiants et d'autres groupes spéciaux) pour chaque entreprise basée aux États-Unis. Cependant, de nombreuses villes et États ont des salaires minimums plus élevés - plus du double du minimum fédéral, dans certains cas.
Dans d'autres cas, les règlements varient considérablement d'un endroit à l'autre. Selon le Los Angeles Times, la loi de l'état de la Californie interdit de nouvelles plates-formes de forage pétrolier le long de la plupart des côtes du Pacifique de l'Etat. Pendant ce temps, le Texas et la Louisiane n'imposent essentiellement aucune restriction sur les plates-formes de forage offshore dans le golfe du Mexique. Et les puits onshore sont omniprésents au Texas, y compris dans les limites de la ville des établissements majeurs tels que Fort Worth.
L'une des principales conclusions de l'enquête sur les petites entreprises de Thumbtack portait sur l'écart entre les attentes des entrepreneurs et les réalités commerciales sur le terrain. Selon l'enquête, les propriétaires d'entreprises sont disposés à payer des impôts, à se conformer aux réglementations locales et à obtenir les licences et permis appropriés, à condition que ces exigences soient clairement définies à l'avance et disponibles sur demande.
Le moyen le plus simple pour les gouvernements étatiques et locaux de tenir les entrepreneurs informés est de tenir à jour des sites Web complets décrivant tout ce que les propriétaires d'entreprise et les professionnels doivent savoir. À l'heure actuelle, presque tous les gouvernements ont une sorte de présence sur le Web, mais la qualité varie énormément.
Par exemple, le gouvernement du Kentucky maintient une gamme méticuleuse de sites Web spécifiques à l'industrie qui énoncent les exigences de licence, les frais, les règlements, les contacts gouvernementaux et d'autres informations clés (le site Web du Kentucky Board of Barbering est un bon exemple). règlements dans un endroit, Kentucky, il est plus facile pour les propriétaires d'entreprises de garder une trace de leurs obligations.
Les bases de données d'informations sur les administrations locales, telles que les systèmes «311» utilisés par de nombreuses grandes villes, sont également des outils utiles. Ces systèmes ont été conçus pour servir les citoyens privés, mais ils constituent d'excellentes ressources pour les entrepreneurs à la recherche d'informations non incluses dans les sites Web d'entreprise, comme les fermetures de rues en raison d'événements publics, de construction ou de mauvais temps.
Si vous avez déjà essayé de trouver la ville ou le quartier où vous habitez, vous comprenez l'importance des aménagements locaux et régionaux. Différentes personnes apprécient les différentes commodités, avec le mélange précis pour chaque personne ou famille en fonction de l'âge, du style de vie, de l'état matrimonial et familial et d'une foule d'autres facteurs.
Les exemples incluent les suivants:
En dépit de ce que certains slogans touristiques voudraient vous faire croire, aucune ville ou région n'a vraiment «tout pour plaire». Cependant, les endroits où les aménagements d'agrément sont forts - plus de choses qui incitent les gens à s'éloigner - tendent à attirer les talents. Les entrepreneurs eux-mêmes préfèrent réduire leurs racines commerciales dans les régions riches en aménités. Après tout, ce sont des gens aussi.
La région métropolitaine en plein essor du Front Range, dans le Colorado, illustre la puissance des commodités. S'étendant sur plus de 100 miles le long de la base des contreforts des montagnes Rocheuses, la région comprend Denver, ses banlieues, plusieurs communautés universitaires et de nombreuses villes de vacances décontractées.
Avec un temps ensoleillé et de superbes paysages montagneux, le Front Range attire un flot continu de migrants venant de régions plus nuageuses et plus plates - y compris des milliers d'entrepreneurs talentueux qui mettent leurs talents au service de ses industries logicielles et biotechnologiques de plus en plus dynamiques. Il n'est pas difficile pour les entreprises locales - ni les boosters du gouvernement local - de convaincre les travailleurs d'échanger Baltimore ou Battle Creek contre Boulder.
À première vue, essayer de bâtir votre entreprise aux côtés de concurrents affamés ne semble pas idéal. Cependant, opérer dans un marché surpeuplé peut avoir d'énormes avantages, en particulier lorsque d'autres entrepreneurs se rapprochent les uns des autres en tant que collaborateurs potentiels et partenaires stratégiques - et non en tant que menaces qui doivent être éliminées.
Les marchés avec beaucoup d'entreprises partageant les mêmes idées ont tendance à avoir des réseaux privés et des ressources bien développés qui profitent aux entreprises en phase de démarrage. Les pépinières d'entreprises spécifiques à l'industrie, où de nouveaux entrepreneurs collaborent avec des entreprises établies et bénéficient d'un encadrement précieux de la part d'entreprises chevronnées, sont de plus en plus courantes. TreeHouse Health, un incubateur de démarrage de soins de santé près de mon lieu de travail à Minneapolis, est un bon exemple - ses locataires à un stade précoce peuvent exploiter un conseil de conseillers, des mentors et des collaborateurs bien accrédités.
Les pépinières d'entreprises, les réseaux professionnels et autres ressources similaires encouragent les entrepreneurs à s'investir dans le milieu des affaires local, à consolider leurs industries, à attirer des investissements, à attirer des travailleurs talentueux et à rehausser le profil de leur région. Dans ces environnements favorables, les leaders d'entreprises matures deviennent naturellement des mentors pour les entreprises en démarrage prometteuses, perpétuant ainsi un cycle vertueux.
L'accès au capital est tout aussi important pour les entreprises en démarrage que les réseaux de mentorat et de soutien professionnel. C'est également essentiel pour les entreprises qui cherchent à étendre leurs activités ou à pénétrer de nouveaux marchés. Alors que les banques traditionnelles existent partout, elles ne veulent pas prêter aux entrepreneurs avec des idées non testées et des revenus limités. Dans de nombreux cas, même les entreprises établies ont du mal à trouver un crédit adéquat.
Le problème du financement est particulièrement aigu dans les industries de pointe telles que les logiciels, la biotechnologie et la fabrication de pointe. Si vous êtes dans un domaine de pointe, vous pouvez grandement bénéficier de l'accès à des investisseurs providentiels et des investisseurs de capital-risque en mesure de financer des activités coûteuses mais nécessaires avant et après revenus comme la recherche, le développement et le marketing.
Certaines villes et régions sont bien connues pour leurs solides ressources de collecte de fonds. Beau temps n'est pas la seule chose qui attire les entrepreneurs à des endroits comme Boulder et la région de la baie de San Francisco, après tout. Les deux endroits sont rampants avec VCs et investisseurs providentiels.
Les plateformes de crowdfunding d'équité, qui mettent en relation des entrepreneurs avec potentiellement des milliers d'investisseurs disposés à investir des sommes relativement modestes dans leurs idées, méritent également d'être explorées. Bien que de nombreuses plateformes de financement participatif d'équité fonctionnent d'un océan à l'autre, d'autres - comme Localstake et PeerRealty - sont limitées à certains États ou marchés. Les entreprises qui peuvent exploiter les deux bénéficient d'une longueur d'avance sur la concurrence.
Certaines régions ont la chance d'avoir un grand nombre de travailleurs talentueux désireux de mettre leurs compétences au service d'entrepreneurs ambitieux - ou de devenir eux-mêmes entrepreneurs. La présence de grandes universités et de laboratoires de recherche, une longue histoire de spécialisation dans une industrie particulière et de solides réseaux professionnels contribuent tous à la création de bassins de talents régionaux.
Certaines zones sont connues pour attirer des talents d'une nature particulière. Si vous démarrez une entreprise qui nécessite un type particulier d'expertise, les caractéristiques de la population active locale pourraient bien déterminer où vous choisissez de localiser.
Par exemple, une partie de la Bay Area - Silicon Valley - est réputée dans le monde entier pour attirer les meilleurs et les plus brillants spécialistes des logiciels et des technologies. Grâce à un groupe incroyable de sociétés de biotechnologie et de grandes universités de recherche comme le MIT, la région de Boston est probablement la meilleure région des États-Unis pour démarrer une entreprise de sciences de la vie. Le talent est parfois aussi attiré par des lieux inattendus: l'école de médecine vétérinaire de l'Iowa State University et l'établissement phare des National Veterinary Services Laboratories font d'Ames, Iowa, l'un des meilleurs endroits du pays pour la santé animale. Entreprise.
Gardez à l'esprit qu'un bassin de talents profond ne se traduit pas automatiquement par une embauche rapide et facile. Votre ville ou région pourrait avoir beaucoup de travailleurs talentueux et diligents - mais si beaucoup d'autres entreprises veulent embaucher ces travailleurs, vous devrez les concurrencer.
Généralement, cela signifie offrir aux candidats des salaires de départ plus élevés, de meilleurs soins de santé et avantages sociaux, plus de temps de vacances, plus d'avantages de bureau et d'autres édulcorants. Toutes ces choses coûtent de l'argent.
Bien que le coût de la vie soit plus souvent considéré comme un problème pour les individus, il affecte directement le coût de démarrage et de gestion d'une entreprise. Par exemple, le classement annuel Top States for Business de CNBC révèle généralement une corrélation étroite entre le coût de la vie et le coût des affaires.
Plus particulièrement, le coût de la vie dans votre région influe sur le montant que vous devez payer à vos employés pour les garder bien nourris - et les encourage à ne pas chercher du travail mieux rémunéré chez un concurrent à proximité. Dans les zones à coûts élevés, les fournitures commerciales et les stocks peuvent également être plus chers, en particulier dans les régions où les coûts de transport sont élevés, comme en Alaska et à Hawaï. Le coût élevé de la vie affecte aussi votre richesse personnelle - toutes choses étant égales par ailleurs, vous allez probablement dépenser une plus grande part des bénéfices de votre entreprise pour le logement, la nourriture et les soins à New York qu'à Oklahoma City.
Bien que le nombre de syndiqués ait diminué depuis des années, les syndicats exercent toujours une influence dans certaines industries et régions. Même si vos travailleurs ne sont pas eux-mêmes syndiqués, l'activité syndicale locale dans votre secteur est susceptible d'augmenter vos coûts de main-d'œuvre, indépendamment de facteurs tels que le coût de la vie et la concurrence pour le talent.
La fabrication automobile est un exemple parfait. Dans le Michigan, l'Ohio, l'Ontario et d'autres administrations du Midwest, la plupart des usines d'automobiles et de pièces d'automobile demeurent syndiquées. En conséquence, les travailleurs gagnent généralement des salaires plus élevés et bénéficient d'avantages plus complets, même lorsqu'ils n'appartiennent pas à un syndicat. Selon Bloomberg, le coût horaire moyen de la main-d'oeuvre américaine fortement syndiquée de General Motors, y compris les avantages sociaux, est de 58 $. Nissan, dont la base manufacturière est située dans le sud du pays, est en moyenne 42 $ l'heure.
Outre la fabrication automobile, qui n'est pas l'industrie de prédilection de la plupart des petits entrepreneurs, les syndicats sont actifs dans des secteurs tels que l'expédition et la logistique, la plomberie, la charpenterie et d'autres métiers du bâtiment. distribution, en particulier dans le Nord-Est et le Midwest. Si vous démarrez une entreprise dans une industrie reconnue pour ses activités syndicales, évitez les poursuites judiciaires et autres conséquences néfastes (p. Ex. Piquetage) en suivant les meilleures pratiques locales - et assurez-vous de prévoir un budget plus élevé pour le travail.
Gardez à l'esprit que les facteurs de climat des affaires qui affectent le plus votre entreprise sont susceptibles de changer à mesure que l'entreprise arrive à maturité. Au début, vous accorderez probablement plus d'importance au financement local et au mentorat que les installations régionales, puisque vous travaillerez probablement la majeure partie de la journée de toute façon. Avec le temps, l'infrastructure de transport (clé pour une entreprise en pleine croissance) et les règlements de zonage pourraient avoir plus d'importance.
Tout comme chaque personne a une conception légèrement différente du «temps parfait», chaque entreprise évolue dans un climat d'affaires légèrement différent - et il n'y a pas de recette standard convenue pour la convivialité des entreprises. En 2014, le Texas - un pays à faible taux d'imposition et à faible réglementation avec des mesures d'éducation et de qualité de vie inférieures à la moyenne - s'est hissé au premier rang du classement des meilleurs États d'affaires de CNBC. En 2015, la première place est allée au Minnesota, un pays à forte fiscalité et à réglementation élevée qui offre d'excellentes mesures en matière d'éducation et de qualité de vie. Les entrepreneurs de Houston et de Minneapolis ont tous les deux une longueur d'avance sur leurs concurrents, mais de manière très différente.
Conclusion: Si vous songez à vous lancer en affaires, réfléchissez aux facteurs les plus susceptibles de déterminer le succès ou l'échec de votre entreprise - et n'oubliez pas qu'il vaut la peine de planifier à l'avance.
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