Les salaires, les prix des maisons et le marché boursier ont tous diminué au cours des dernières années. Le consommateur américain voit le dollar américain acheter beaucoup moins qu'il y a dix ans. À un moment de notre économie où les prix des actifs semblent continuer de baisser, il y a quelques choses qui continuent d'augmenter dans le prix. Si vous voulez gagner avec de l'argent, vous devez identifier ce que ces articles sont en constante augmentation de prix, planifier les dépenses à venir, et continuer à travailler pour augmenter vos revenus. Voici quelques gros articles qui semblent toujours augmenter leur prix:
1. Frais de scolarité
Le coût de l'enseignement supérieur semble toujours augmenter. Le coût moyen des frais de scolarité dans un collège privé de quatre ans est 26 273 $. Selon College Board, les frais de scolarité augmenteront de 172 $ à 1 096 $ au cours des 12 prochains mois. Il n'y a pas longtemps, les collèges offraient des programmes de verrouillage. Le coût de vos frais de scolarité votre première année était le même prix que vos frais de scolarité de votre année senior. Alors que les programmes de verrouillage des frais de scolarité ont peut-être fait l'affaire du dinosaure, vous pouvez toujours bloquer les frais de scolarité en investissant dans un plan d'épargne prépayé. Le plan d'épargne prépayé garantit le paiement des frais de scolarité dans la plupart des collèges de l'État. Si vous avez des enfants, la planification collégiale est un élément essentiel de votre plan financier à long terme afin que vos enfants aient la possibilité d'obtenir un diplôme collégial, et vous ou vos enfants devriez s'endetter pour obtenir ce diplôme si vous avez la capacité d'épargner pour ça maintenant.
2. Taxes
Est-ce que quelqu'un aime réellement payer des impôts? Le problème avec les taxes étatiques et fédérales est qu'elles vont seulement dans une direction, UP! Les impôts fédéraux sur le revenu devraient continuer à augmenter à l'avenir, car le gouvernement doit faire face à l'augmentation de la sécurité sociale, aux coûts de l'assurance-maladie et à un déficit national croissant. Les États continueront également d'augmenter les impôts pour combler les déficits budgétaires dans les programmes de paie et de retraite. Même les taxes foncières augmentent continuellement lorsque les prix des logements baissent. Vous pouvez échapper à l'impôt sur le revenu de l'État si cela ne vous dérange pas de déménager au Texas, en Floride, à Washington, au Dakota du Sud, en Alaska, au Nevada et au Wyoming. Maintenant, la partie fédérale, d'un autre côté, il n'y a pas de façon légale de contourner cela!
3. Timbres-poste
Le service postal des États-Unis vient d'annoncer que les timbres-poste augmenteront de nouveau en janvier. Le service postal vient d'augmenter les taux en mai dernier. Un timbre de première classe augmentera maintenant de près de 5% pour atteindre 46 cents. Le service postal américain essaie de lever des fonds pour couvrir son déficit budgétaire. L'agence fédérale a perdu 3, 8 milliards de dollars l'an dernier et fait face à un déficit de 7 milliards de dollars cette année. Vous pouvez payer l'augmentation proposée en stockant des timbres pour toujours. Vous pouvez également éliminer le besoin de poster des factures en utilisant la facture en ligne à votre banque ou caisse populaire. C'est un service gratuit. Vous aurez rarement besoin d'envoyer des lettres avec l'avènement du courrier électronique, des SMS et Skype.
4. Soins de santé
Le coût des soins de santé augmente régulièrement à l'échelle nationale. Les primes de soins de santé augmentent seulement à mesure que vous vieillissez. Les coûts des soins de santé devraient augmenter de 9, 5% au cours de la prochaine année en dépit du nouveau projet de loi sur la réforme des soins de santé. Les employeurs transfèrent leurs employés vers des régimes d'assurance-santé à franchise élevée, ce qui oblige les employés à payer plus d'argent pour les frais remboursables. Si votre employeur vous a accordé un régime d'assurance franchise élevée, vous pouvez adhérer à un compte d'épargne santé (HSA). HSA peut considérablement réduire vos paiements de primes et les employeurs peuvent même choisir d'offrir des contributions de contrepartie.
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