À quoi s'attendre aux avantages sociaux de votre entreprise Inscription libre

La plupart de vos entreprises tiendront leur période d'inscription ouverte cet automne et le début de 2011 pour vos prestations de santé et de retraite. Avec les récents changements apportés à la réforme des soins de santé, les primes d'assurance-maladie augmenteront encore plus chaque année. La législation récente sur la réforme financière peut également augmenter les frais que les courtiers en valeurs mobilières facturent dans le cadre de vos régimes de retraite. Ne soyez pas surpris de voir beaucoup de changements à vos options de soins de santé actuels et les options 401 (k). Attendez-vous à plus de dépenses avec vos plans de santé et votre patron à lancer des incitations à vous pour obtenir et rester en bonne santé. Voici quelques faits saillants de CNN Money Magazine sur ce que vous pouvez vous attendre à votre prochaine inscription ouverte

• Hausse de 8, 9% des coûts des soins de santé de l'employeur prévue pour 2011
• 43% des entreprises prévoient augmenter le coût du partage au cours des 3 à 5 prochaines années
• La part moyenne de la prime pour 2010 était de 3 997 $ pour un régime familial
• La franchise familiale moyenne en 2007 était de 1 040 $ et s'élevait à 1 518 $ en 2010
• 63% des entreprises récompensent les travailleurs qui remplissent des questionnaires sur les risques pour la santé
• 18% des employeurs imposent des pénalités pour le tabagisme et d'autres risques pour la santé
• 29% des employeurs prévoient de pénaliser les travailleurs pour le tabagisme et d'autres risques pour la santé au cours des trois prochaines années
• 85% des entreprises offrent des comptes de dépenses flexibles, mais seulement 22% des travailleurs éligibles y contribuent.

Oui, je sais que ces statistiques et faits sont déprimants. Je n'essaie pas d'être Debbie Downer; J'essaie juste d'adoucir le coup lorsque vous allez dans votre atelier ouvert d'inscription pour le travail!

Voici quelques conseils à prendre en compte lors de votre période d'inscription ouverte:

Si vous êtes en bonne santé, optez pour la plus petite prime et la plus grande franchise . Vous pouvez économiser beaucoup d'argent sur vos soins de santé en économisant suffisamment d'argent dans un compte d'épargne pour une plus grande franchise et en dépensant moins sur une prime. Si vous êtes une personne seule en bonne santé, une plus grande franchise est une bonne option. Considérez le compte de dépenses flexible si vous avez des dépenses de santé à venir. Si vous ne pouvez pas penser à quelque chose que vous allez dépenser de l'argent sur votre santé cette année, alors ne faites pas la FSA. La raison pour laquelle je dis ceci est parce que si vous ne le dépensez pas, vous le perdez et ils peuvent ne pas vous permettre d'acheter un tas de médicament de Tylenol et d'allergie pour dépenser l'argent. Mais, si vous savez que vos dents de sagesse seront tirées, que vos enfants auront de la dent ou de nouvelles lunettes, alors mettre de l'argent dans une FSA pour l'année et obtenir les avantages fiscaux est une excellente option.

Choisissez le Roth 401 (k) si votre entreprise l'offre. Un Roth 401 (k) est un très bon produit, surtout si votre entreprise offre une contrepartie à votre investissement. Il agit comme un Roth IRA en ce sens qu'il se développe en franchise d'impôt et lorsque vous prenez l'argent à la retraite, il n'est pas imposé. Mais, il est parrainé par votre entreprise et vous pouvez obtenir le match complet de l'entreprise s'ils en offrent un.

La chose la plus importante à retenir lors de l'inscription ouverte est d'utiliser les ressources que votre entreprise vous fournit. Assurez-vous de poser des questions aux représentants des RH et de leur demander s'ils ont un conseiller financier que vous pouvez appeler si vous avez des doutes sur les produits offerts dans le compte 401 (k). Parfois, les produits d'assurance santé peuvent être très déroutants, alors ne choisissez pas un plan à l'aveuglette, parce que vous êtes souvent coincé avec ce plan pendant un certain temps une fois que vous le choisissez.

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