Comment écrire un bon curriculum vitae pour un emploi - Conseils et exemples

En tant que propriétaire d'une petite entreprise, quand un candidat pique mes intérêts avec une bonne lettre d'accompagnement, j'ai encore besoin de voir un CV impressionnant avant de mettre en place une interview. Votre CV agit comme le premier point de contact pour vous et un employeur éventuel. Si vous voulez que les employeurs éventuels vous contactent pour un emploi, vous devez avoir un CV qui impressionne. Votre CV doit démontrer vos réalisations, vos réalisations, votre expérience de travail et votre éducation.

Il faut du temps pour élaborer le CV parfait, mais vous pouvez obtenir une bonne longueur d'avance lorsque vous utilisez un modèle en ligne. Si vous utilisez un modèle en ligne ou un modèle Word pour rédiger votre CV, assurez-vous d'éliminer toute information inutile et relisez attentivement la version finale de votre CV.

Ce qui se passe sur un CV

Les sections et les informations que votre CV doit couvrir comprennent:

• Informations de contact En haut de votre CV, inscrivez votre nom officiel, votre pseudonyme entre parenthèses s'il y a lieu, votre adresse actuelle, votre adresse permanente, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique, votre site Web, le cas échéant, et un numéro de télécopieur. Si vous avez une adresse e-mail "amusante", comme [email protected], ne l'utilisez pas dans votre CV. Au lieu de cela, créez une nouvelle adresse e-mail qui utilise votre nom et prénom.
• Objectif Un objectif permet d'expliquer vos objectifs de carrière, surtout si vous débutez dans le marché du travail, changez de carrière ou postulez pour un poste spécialisé. Évitez les affirmations vagues, telles que «chercher un poste difficile avec des possibilités d'amélioration». Au lieu de cela, énoncez vos objectifs de carrière spécifiques et immédiats ou le titre de poste prévu. Transmettez ce que vous pouvez offrir à une entreprise, pas ce que vous voulez d'une entreprise.
• Éducation Si vous avez récemment obtenu votre diplôme, commencez votre curriculum vitae en énumérant vos réalisations scolaires. En commençant par votre diplôme le plus élevé, indiquez l'université, l'emplacement, le diplôme, la date du diplôme, la majeure, la mineure, les langues et votre MPC. Vous devriez également énumérer tous les prix, bourses ou stages que vous avez reçus. Si vous travaillez depuis plusieurs années, indiquez ci-dessous votre expérience de travail.
• Expérience de travail . Listez tous vos emplois antérieurs dans l'ordre chronologique inverse, en indiquant votre titre de poste, le nom de l'entreprise, la ville, l'état, les années travaillées, et une description de vos responsabilités et réalisations. Liste des prix reçus avec chaque poste.
• Compétences Dans cette économie mondiale au rythme rapide, vous devez vous rappeler d'indiquer vos compétences en informatique, vos langues et vos certifications pertinentes.
• Informations supplémentaires Les sections supplémentaires et facultatives peuvent inclure les affiliations professionnelles et le service communautaire.

Conseils pour rédiger un CV efficace

1. Gardez votre format de base, cohérent et facile à lire
Avec des dizaines ou des centaines de CV qui traversent le bureau d'un employeur, votre CV doit être logique, concis et facile à lire afin d'aider le gestionnaire d'embauche ou le recruteur à trouver l'information importante le plus rapidement possible. Vous avez au maximum 30 secondes pour attirer leur attention et amener l'entreprise à mettre votre CV dans la pile "interview".

• Utilisez des titres ou des titres clairs. Examinez cet article pour un moment. Notez qu'il commence par un titre surdimensionné, suivi de sous-titres de taille moyenne, et que certains mots sont en caractères gras. J'essaie de vous faciliter la navigation sur la page et de trouver l'information dont vous avez besoin. Faites de même avec votre CV. Utilisez cette stratégie pour organiser et séparer les différentes sections. Utilisez des titres et des sous-titres surdimensionnés pour mettre en évidence les informations que vous souhaitez que le recruteur ou le chasseur de têtes voient immédiatement lorsqu'ils commencent à examiner votre CV.
• Utilisez des puces au lieu de paragraphes pour vos descriptions. Cela rend beaucoup plus facile à lire lorsque quelqu'un n'a que quelques secondes à parcourir votre CV.
• Utilisez une police de base 10-12 points qui est facile à lire, et plus professionnelle qu'une police plus sophistiquée, comme Times New Roman ou Arial.
• Si vous envoyez un CV papier, utilisez la même police, le même style de lettre et le même papier sur votre lettre de présentation et votre CV.

2. Utilisez les verbes d'action
Lorsque vous décrivez votre expérience de travail, commencez par des verbes d'action forts qui décrivent le mieux vos réalisations, vos réalisations et vos responsabilités. Listez les descriptions les plus impressionnantes et les plus importantes en premier. Certains exemples d'action incluent «Plan de vente annuel dépassé de 10%» et «Augmentation de 5% de la marge brute annuelle».

Évitez les expressions passives telles que «J'étais responsable de stimuler les ventes au sein de mon département», en mettant l'accent sur des résultats spécifiques plutôt que sur des responsabilités générales. Aussi, évitez d'écrire à la première personne.

3. Personnalisez votre CV
Créer un CV maître énumérant votre expérience de travail, l'éducation et les compétences. Lorsque vous vous préparez à postuler pour un emploi spécifique, supprimez les informations non pertinentes et mettez en évidence les compétences et les réalisations pertinentes pour le poste.

Passez 5 à 15 minutes à préparer votre CV pour la position précise que vous voulez. Vérifiez la liste des emplois pour les mots clés ou les phrases dont l'employeur a besoin. Votre CV doit refléter clairement les compétences spécifiques, les qualifications clés et les exigences énumérées dans l'offre d'emploi. Par exemple, fournissez des détails sur vos années d'expérience dans l'industrie, les langues, les licences et les certifications.

4. Afficher les résultats quantifiables
Avez-vous géré une grande équipe ou mis en œuvre un grand programme d'argent ou d'argent? Les employeurs se soucient des résultats et des résultats réels, pas seulement des titres, des qualités et des points forts.

Donnez des exemples spécifiques de résultats que vous avez personnellement créés suite à la gestion de cette équipe ou à la mise en œuvre de ce programme. Par exemple, au lieu de dire: «Gérer une équipe de 35 personnes dans un centre d'appels», disons: «Gérer une équipe de 35 personnes dans un centre d'appels, ce qui a entraîné une augmentation de 45% des ventes pendant la durée du mandat».

5. Utilisez des références pertinentes
Lorsqu'on vous demande une liste de références, utilisez les anciens superviseurs, les dirigeants d'organisations, les enseignants ou les anciens clients commerciaux qui peuvent donner à l'employeur une idée de votre expérience de travail, de votre fiabilité et de votre débrouillardise. Ne fournissez pas aux employeurs potentiels une liste d'amis.

Demandez à vos références la permission avant de donner leurs coordonnées à des employeurs potentiels. Si la société ne demande pas de liste de références, vous n'avez pas besoin d'inclure cette information dans votre CV.

6. Ne supposez pas que les futurs employeurs reconnaissent les acronymes
Si vous postulez pour un poste dans un domaine nouveau ou différent, faites en sorte que votre CV soit lisible en expliquant clairement les termes et expressions propres à l'industrie. La première fois que vous écrivez la phrase, écrivez-la et mettez l'acronyme entre parenthèses. À partir de ce moment, vous pouvez utiliser l'acronyme dans votre CV. Cela permet d'éviter toute confusion et garantit que le gestionnaire d'embauche ou le recruteur comprend les acronymes et leur signification.

7. Utilisez un CV d'une page
Si vous avez récemment obtenu votre diplôme ou si vous avez moins de cinq ans d'expérience de travail, vous pouvez adapter toutes vos informations sur une seule page. N'oubliez pas de garder vos détails succincts, concis et spécifiques à votre poste. Un long curriculum vitae est contre vous, car les recruteurs et les gestionnaires d'embauche doivent les scanner et les lire rapidement.

Ne sacrifiez pas la qualité pour la brièveté; Si vous devez parcourir deux pages pour énumérer vos compétences et habiletés spécifiques et pertinentes, ne vous inquiétez pas de conserver votre CV sur une page.

8. Vérifiez votre curriculum vitae pour les erreurs
Assurez-vous que votre CV n'a pas d'erreurs grammaticales ou d'orthographe avant de l'envoyer à des employeurs potentiels. Utilisez le correcteur orthographique, mais demandez aussi à quelques amis ou membres de la famille d'examiner votre CV. Recevoir un CV prometteur criblé d'erreurs frustre les gestionnaires d'embauche et les recruteurs. Le résumé semble bâclé et préparé à la hâte.

9. Soyez honnête
Soyez honnête au sujet de vos compétences, de vos réalisations, de votre éducation et de vos expériences professionnelles. Si vous mentez sur vos antécédents, l'employeur éventuel peut le savoir. Dans ce scénario, vous n'obtiendrez pas le travail et vous risquez de ternir votre réputation professionnelle.

10. Ne surpassez pas vos compétences
En plus de décrire honnêtement votre parcours, n'embellissez pas vos antécédents professionnels ou vos compétences. Le fait de superviser vos compétences peut vous permettre d'obtenir une entrevue, mais il apparaîtra rapidement dans les entrevues de suivi que vous n'avez pas les antécédents dont l'entreprise a besoin. En outre, vous pouvez vous retrouver dans un travail que vous ne pouvez pas faire.

11. Ne pas Undersell vos compétences
D'un autre côté, vous ne devriez pas sous-estimer vos compétences ou banaliser vos réalisations. Si vos «excellentes» qualités de chef ont mené à des promotions, mentionnez-les dans votre CV. Si vous avez obtenu votre diplôme en classe ou si vous avez participé à un programme pour les leaders académiques, incluez des détails pertinents sur les réalisations.

12. Restez concentré
Gardez votre CV concentré et sur la bonne voie. Ne serpentez pas dans trop de détails sur d'autres intérêts à moins qu'ils ne soient pertinents, et ne mentionnez pas du tout de passe-temps. Assurez-vous que votre CV a le focus et la direction, et fonctionne comme un tout cohérent.

En plus de rester sur la bonne voie, assurez-vous que votre CV se concentre sur vos antécédents professionnels connexes.

13. Inclure l'historique de travail pertinent
Inclure des informations pertinentes sur l'historique de votre travail dans votre CV. N'incluez pas d'information sur les emplois que vous avez occupés à l'adolescence et n'incluez pas trop de détails sur les emplois qui ne correspondent pas à votre carrière actuelle.

14. Ne faites pas d'excuses
Si vous avez perdu un emploi, êtes devenu chômeur ou avez dû accepter un emploi avec moins de responsabilités, ne faites pas d'excuses ou ne fournissez pas d'explications inutiles pour cette information. Enregistrez cette information pour une discussion avec un recruteur par téléphone ou en personne.

15. Fournir quelques détails sur les employeurs précédents
Supposons que les employeurs et les recruteurs potentiels ne connaissent pas vos anciens employeurs ou leurs industries. Fournissez une brève capsule d'information sur chaque entreprise où vous avez travaillé. Par exemple, "CompanyName est un fournisseur de services technologiques offrant des services de conception de site Web et de consultation."

16. Rendez-le facile pour les employeurs potentiels de trouver votre CV
Rendez-le facile pour les employeurs potentiels et les recruteurs pour trouver votre CV en utilisant des mots-clés. Lorsque vous enregistrez votre CV sur des sites Web professionnels tels que CareerBuilder et Monster.com, incluez des mots clés qui détaillent des compétences spécifiques afin que vous apparaissiez dans les résultats de recherche des recruteurs.

Au lieu d'utiliser «Infirmière expérimentée aime travailler avec les enfants», utilisez un titre axé sur les mots clés comme «RN, Infirmière autorisée pédiatrique, California RN License.» La chaîne de mots clés peut sembler étrange, mais elle garantit presque que les recruteurs ont besoin de compétences uniques vous trouveront.

17. Inclure les liens de médias sociaux uniquement lorsque cela est approprié
Si vous postulez pour des emplois liés à la conception de sites Web, aux médias numériques et à des postes connexes, vous pouvez inclure des liens vers vos pages sur les sites Web de médias sociaux pertinents. Cependant, si vous ne travaillez pas dans des domaines liés à Internet, les liens encombrent votre CV et ne semblent pas pertinents pour les gestionnaires d'embauche.

Dernier mot

Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, vous devez vous vendre avec un CV qui montre à l'entreprise vos qualifications uniques. Customisez votre résumé pour la position que vous voulez, et assurez-vous que le résumé n'a aucune erreur ou erreur. Beaucoup d'autres candidats veulent le même poste, de sorte que votre CV doit s'élever au sommet.

Incluez votre CV en pièce jointe à l'e-mail que vous envoyez aux responsables du recrutement, à moins qu'ils ne stipulent qu'ils ne peuvent pas ouvrir les pièces jointes. Si vous devez copier et coller votre CV dans votre e-mail de lettre de motivation, envoyez d'abord un e-mail de test à vous-même, pour revérifier le formatage. Pour plus de conseils sur les CV et les erreurs à éviter, consultez Top 21 CV et erreurs de lettre de motivation.

Quels autres conseils avez-vous pour rédiger un CV et impressionner les employeurs potentiels?

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