Dans mon article sur comment trouver un emploi qui n'est pas annoncé, j'ai reçu un commentaire qui a inspiré ce post. Pour ceux qui ne l'ont pas vu, Lauren a partagé sa situation avec nous:
"Mon problème est que je ne peux obtenir aucun autre titre que stagiaire à cause de l'économie. Comme c'est mon 5ème stage, j'ai l'impression d'avoir payé mes cotisations. Je n'ai pas besoin d'un salaire énorme. J'ai juste besoin de quelque chose de permanent. "
Je pensais que la meilleure façon d'offrir des conseils pertinents à Lauren et à tous les autres lecteurs qui sont aux prises avec le même problème serait d'obtenir des conseils d'experts en carrière. Pour ce poste, les experts en carrière de Careerrealism.com partagent leurs réflexions sur la façon dont vous pouvez essayer de renverser la situation:
Avec un poste à temps plein étant le but ultime, il est avantageux d'être franc lorsque vous cherchez un stage. Vous pouvez jeter des bases pour obtenir un concert à cette même entreprise si vous faites vos intentions claires dès le départ.
"Assurez-vous que lorsque vous acceptez le stage, vous faites clairement comprendre que votre objectif est d'obtenir un poste à temps plein. Si le stage n'a pas ce potentiel, ne le prenez pas. »- Deborah Shane , chef de motivation, éducatrice et catalyseur
"C'est un pas dans la bonne direction si l'on peut obliger l'entreprise à s'engager dans une forme de paiement, même si ce n'est qu'une aide au voyage. Tout petit peu d'argent vous aide à sortir de la catégorie «travailler gratuitement» et c'est un bon endroit où être. »- Ben Eubanks, professionnel des ressources humaines et blogueur
La façon dont vous vous présentez pendant votre stage peut faire toute la différence si un poste rémunéré devient disponible.
"Détenez le poste pendant que vous êtes là et agissez comme si vous y étiez déjà . Exprimer le leadership en faisant du bénévolat pour des responsabilités supplémentaires et chercher des moyens d'avoir un impact sur le lieu de travail. Assurez-vous que votre image professionnelle correspond bien à votre environnement de travail. »- Deborah Shane
Vous ne pouvez plus être stagiaire, mais cela ne devrait pas être la fin des choses. Voyez si vous pouvez tourner la situation à votre avantage:
"Les entreprises ne sont-elles pas intéressées à embaucher après le stage? Si vous avez bien performé, mais ils ne vous poursuivent pas pour l'embauche, alors vous devez faire valoir que vous pouvez remplir une sorte de besoin que l'organisation a. C'est difficile de faire ça de l'extérieur, mais vous avez vu l'intérieur des verrues de l'entreprise et tout. Trouvez un problème qui est lié aux compétences de base de l'entreprise et faites valoir que l'embauche vous permettra de faire des économies à long terme puisque vous connaissez déjà la culture, les gens, etc. "- Ben Eubanks
Vous avez acquis des contacts potentiellement précieux, alors pourquoi ne pas les utiliser à votre avantage dans votre recherche d'emploi?
"Sécurisez les lettres de recommandation et les références de vos stages. En plus de cela, maintenez vos relations après la fin d'une période de stage afin de continuer le réseautage avec les anciens superviseurs et collègues. Dites-leur que vous êtes à la recherche d'une opportunité à temps plein et demandez-leur s'ils connaissent quelqu'un avec qui vous pouvez rencontrer pour recevoir des conseils ou des conseils.
De plus, demandez des commentaires sur les stages. Il y a peut-être une raison pour laquelle vous embauchez des stages par opposition à des concerts à temps plein, et un ancien ou un superviseur actuel peut vous aider à comprendre . »- Heather R. Huhman, fondatrice et présidente de Come Recommandée
Si vous avez du mal à arriver à l'étape de l'entrevue après la fin de votre stage, il est fort probable que votre CV ne soit pas satisfaisant. Même un curriculum vitae qui semble bien peut être criant toutes les mauvaises choses à un employeur éventuel. Voici des conseils pour présenter l'expérience acquise lors d'un stage sur votre CV:
"Mon conseil est que vous revoyiez votre CV et que vous réfléchissiez de manière critique aux résultats de votre stage. Alors que certains stages «profitent» des chercheurs d'emploi et impliquent que le stagiaire n'obtienne qu'un café et s'acquitte d'autres tâches banales, de nombreux autres stages offrent la possibilité de s'approprier un projet particulier. Avez-vous correctement affiché la valeur ajoutée que vous avez ajoutée à votre entreprise lors de votre stage? Ne pas le faire peut être un énorme obstacle.
La prochaine étape consiste à cibler des entreprises / emplois ciblés et à utiliser vos compétences de réseautage pour déterminer si quelqu'un de votre «univers» de contact peut vous aider à déterminer qui pourrait être le gestionnaire d'embauche ou pourrait être un défenseur interne. pour toi. Tirer parti de ces stages peut paver une route plus facile à une entrevue pour un emploi cible. "- Dawn Rasmussen, Pathfinder Writer et Career Services
«Ce qu'il y a de formidable dans l'expérience de stage, c'est que l'on vous demande souvent de prendre en charge des projets avec des avantages monétaires réels, et c'est le type exact de données dont vous aurez besoin pour créer un CV puissant. . Après avoir réfléchi au ROI associé à chacun de vos rôles de stage, il est temps de sortir de l'ornière de travail non-rémunéré et de lister vos 3 meilleurs projets sur votre CV sous le titre «Réalisations» . Vous voudrez souligner les gains que ces employeurs ont vécus grâce à votre travail.
Ensuite, énumérez les emplois sous «Expérience pertinente» ou «Expérience professionnelle» (PAS dans le cadre d'expériences universitaires ou de stages). Bien que le mot «stagiaire» puisse glisser ici et là , votre objectif est de rappeler aux employeurs que vous avez été traité comme un employé, avec les mêmes attentes et la même charge de travail pendant votre mandat.
Après votre CV est en ordre, alors il est temps de passer vos pratiques de réseautage et discours d'ascenseur. Lorsqu'on vous demande ce que vous faites, répondre «J'aide les entreprises à améliorer leur productivité et à livrer des projets critiques à temps» va beaucoup plus loin que «Je fais des stages depuis l'école.» - Laura Smith-Proulx, CV exécutif et professionnel écrivain, coach LinkedIn, ancien recruteur et fondateur d' un expert Resume
Comme vous pouvez le voir, vous pouvez faire beaucoup pour tirer parti de votre expérience de stage et obtenir un emploi de qualité à temps plein. En fin de compte, vous devez utiliser ces stages à votre avantage et maintenant leur permettre d'être regardé négativement.
Avez-vous réussi à passer d'un stage à un emploi rémunéré? Pouvez-vous offrir des conseils supplémentaires à ceux qui éprouvent des difficultés avec la transition? Comme toujours, les commentaires sont appréciés!
(Crédit photo: The CV Inn)
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