En tant que fille d'un conseiller en carrière, l'importance de l'entrevue d'emploi parfaite a été martelée dans ma tête depuis que j'avais 15 ans et a postulé pour mon premier emploi en tant que réceptionniste de nuit. Nous avons vu beaucoup de mauvais intervieweurs dans l'entreprise familiale et, le plus souvent, le meilleur conseil fourni n'était pas une liste de choses à faire ou à dire, mais plutôt une liste de faux pas à éviter.
Cependant, le paysage professionnel actuel ressemble à peine à celui d'il y a 10 ou même 5 ans. Avec un taux de chômage de 7, 8%, le marché est littéralement rempli de demandeurs d'emploi hautement qualifiés, c'est-à -dire de concurrents. Pour se démarquer, vous devez vous concentrer sur la meilleure interviewée possible.
Les intervieweurs sont toujours aussi aiguisés que les autres, chargés de la tâche peu enviable de sélectionner les meilleurs parmi les meilleurs du bassin d'emplois surpeuplés. Assurez-vous de savoir ce que vous devriez faire, mais n'oubliez pas de vous rappeler ce qu'il ne faut pas faire.
La plupart des erreurs d'entrevue sont complètement évitables, car elles n'ont rien à voir avec vos études ou votre expérience. Passer ces "choses à faire" de l'interview principale pour que vous puissiez naviguer sur le prochain tour et, espérons-le, arriver en tête:
1. Répondre à la question "faiblesse" de façon incorrecte
"Que diriez-vous est votre plus grande faiblesse?" C'est une question d'entrevue commune utilisée par l'interviewer à la fois pour savoir où vous luttez et vérifiez votre ego.
On vous a peut-être toujours dit de prendre une faiblesse et de la transformer en force: «Eh bien, j'ai tendance à être trop perfectionniste.» Cependant, dire que cela peut vous paraître complètement hypocrite et plutôt pompeux. Au lieu de cela, choisissez une véritable faiblesse, puis discutez de la façon dont vous travaillez pour que cette faiblesse soit moins un problème. Par exemple, il est préférable de dire quelque chose comme: «Mes compétences en comptabilité étaient plutôt faibles, alors j'ai commencé à prendre un cours du soir pour me rafraîchir.
2. Ne pas faire vos devoirs
Rappelez-vous, une entrevue d'emploi n'est pas seulement sur vous - c'est aussi sur l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler. Ne pas faire des recherches approfondies sur l'entreprise peut vous donner l'impression de ne pas être préparé. Non seulement vous devriez googler l'entreprise et la personne qui vous interroge, vous devriez également lire la description de l'emploi à plusieurs reprises. Entrer dans la salle d'entrevue et parler de votre expérience passée ne fonctionne que si votre expérience passée est en corrélation avec la description du poste. Plus vous en savez sur le travail, moins vous perdez de temps à parler de choses qui n'ont pas d'importance.
3. S'habiller
Il est vrai que les bureaux et les lieux de travail deviennent de plus en plus décontractés, mais cela ne veut pas dire que les tongs seront toujours appropriés. En règle générale, il est préférable d'être trop habillé que sous-habillé, donc jauger le niveau de formalité de l'entreprise en visitant le site Web de l'entreprise. Vérifiez-le et cliquez autour. Cela semble-t-il formel? Est-ce un peu plus créatif? Les chances sont, la conception du site Web est un reflet du lieu de travail. Cependant, en cas de doute, un costume ou une tenue de soirée fonctionne toujours. Rappelez-vous, vous pouvez vous soucier d'un code vestimentaire décontracté après avoir décroché le travail.
4. Ne pas poser de questions
Quand un intervieweur dit: «Avez-vous des questions?», Ce n'est pas seulement une formalité. Il ou elle veut vraiment savoir si vous avez des questions, et si votre réponse est non, cela pourrait vous dépeindre comme non préparé ou désintéressé.
Toujours venir préparé avec quelques questions - dont aucune ne devrait être sur les vacances ou les congés payés. Au lieu de cela, posez des questions sur les opérations, la logistique et tout ce qui peut aider l'intervieweur à vous voir comme un membre de l'équipe.
Après avoir obtenu un excellent travail dans un studio d'enregistrement en dépit d'avoir absolument aucune expérience de travail ou de stage, j'ai demandé au PDG pourquoi il m'a embauché. "Tu étais le seul qui semblait réellement intéressé par ce que nous faisions ici, " répondit-il. Montrer de l'intérêt et être curieux peut faire beaucoup de chemin.
5. Ne pas mettre à jour vos profils de médias sociaux
Ces photos de votre soirée de bachelorette ou de croisière de nuit des garçons sont assez amusantes - mais elles peuvent être un baiser de la mort pour le demandeur d'emploi.
Avant même de soumettre votre demande, analysez vos profils de réseaux sociaux et définissez-les tous en privé ou supprimez toute preuve incriminante. Vous pouvez également avoir deux comptes: un pour vos amis et votre famille, et un pour votre recherche d'emploi. Assurez-vous de définir votre profil personnel sur «privé» et affichez vos informations éducatives et votre expérience de travail sur votre profil public de demandeur d'emploi.
Prenez soin de ce que vous publiez dans les jours jusqu'à votre entrevue. Ne créez pas de message d'état sur votre entretien ou sur l'entreprise - c'est une mauvaise forme.
6. Sauter la discussion salariale
Parler d'argent peut être très gênant. Cependant, rougir et s'agiter dans votre siège lorsque l'intervieweur demande, "Quelles sont vos attentes salariales?" Peut vous faire paraître non professionnel.
Si vous voulez faire une forte impression, sautez en ligne et trouvez le salaire médian pour l'emploi pour lequel vous êtes en concurrence. Ensuite, comparez cela à ce que vous faisiez à votre ancien emploi, en apportant les deux chiffres à la table. De cette façon, vous pouvez dire quelque chose comme: «Je faisais 'x' montant à mon ancien travail, mais je sais que le montant« y »est généralement la norme pour ce travail, donc je serais à l'aise dans cette gamme. "Une entreprise solide qui veut vous embaucher pour votre expertise respectera toutes les attentes salariales raisonnables beaucoup plus qu'un haussement d'épaules.
7. Bashing votre travail actuel ou passé
Ce n'est pas grave si vous avez quitté votre dernière entreprise parce que votre patron a détourné de l'argent et a été mis en prison - ne dites pas un mauvais mot. Ce n'est jamais acceptable d'aller sur le chemin de la guerre avec votre ancien employeur. D'abord, vous pourriez avoir besoin de cet employeur pour une référence, et de plus, cela vous donne l'air vindicatif et déloyal.
Si l'intervieweur vous demande pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi, soyez respectueux. Au lieu de dire: «Mon patron et moi ne nous entendions pas», expliquais-je, «je ne me sentais pas pleinement utilisé et je cherchais une position plus stimulante.» C'est beaucoup plus professionnel.
Vous vous sentez encore anxieux? Entrer dans une salle d'entrevue peut ressembler beaucoup à faire face à un peloton d'exécution. La personne qui mène l'entrevue a peu de temps pour se faire une opinion éclairée quant à savoir si vous seriez un bon employé. En évitant ces mésaventures, vous pouvez vous concentrer sur tout ce que vous devez faire et dire pour vous assurer de faire une impression durable et positive.
Comment vous assurez-vous de vous démarquer dans une interview? Des questions d'entrevue inhabituelles vous ont-elles été posées?
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