fr.lutums.net / 401k contre Roth IRA

401k contre Roth IRA


Il n'est jamais trop tôt pour penser à la retraite. Évidemment, si vous commencez tôt, plus tôt vous pourrez prendre votre retraite et plus vous aurez d'argent pour vous. Il existe un certain nombre de façons d'économiser pour la retraite, mais les deux plus avantageux d'un point de vue fiscal sont la société parrainée 401k et le gouvernement parrainé Roth IRA. Alors, quel est le meilleur? Ça dépend…

401k: le 401k permet aux employés d'une entreprise de contribuer des dollars avant impôt à un fonds de retraite qui est investi dans des fonds communs de placement. Lorsque vous commencez à tirer du compte à la retraite, l'argent est ensuite imposé à mesure qu'il est retiré. Habituellement, la façon dont cela fonctionne est que la société qui gère le fonds 401k choisira un large éventail de fonds communs de placement pour les employés à choisir. Vous devez TOUJOURS contribuer à votre 401k en premier si votre entreprise correspond à un pourcentage de votre contribution. Les correspondances de contribution les plus typiques sont 100%, 50% et 25%. Cela signifie que si votre entreprise correspond à 50% de votre contribution, ils vous donneront 50 cents pour chaque dollar que vous mettez dans le compte. c'est de l'argent absolument GRATUIT !!!! Habituellement, il y a certaines conditions. Dans mon entreprise, pour que l'argent correspondant soit entièrement acquis (vous permettant de conserver tout l'argent correspondant), vous devez rester dans l'entreprise pendant au moins 3 ans. De plus, il y a toujours un montant maximum d'argent qui peut être versé chaque année, ce qui varie selon le plan, mais c'est habituellement une bonne partie du changement. Le match est toujours jusqu'à un certain pourcentage de votre contribution. Mon entreprise correspond à 50% jusqu'à 6% de mes contributions (jusqu'à 3%). Cela dit, un 401k correspondant est toujours la meilleure voie à suivre. Vous recevez de l'argent totalement gratuit. Pensez-y de cette façon, si votre entreprise correspondait à 50%, pensez-vous que le code fiscal dans 30 ans prendra la moitié de votre argent lorsque vous le retirerez? J'en doute ... c'est pourquoi ça vaut le coup.

Roth IRA: L'IRA Roth est un autre produit de retraite formidable. Les particuliers établissent ces fonds à pratiquement n'importe quelle institution financière et ils sont similaires à un 401k en ce que vous choisissez une combinaison de fonds communs de placement dans le fonds pour investir votre argent. Ces comptes ont été mis en place par le gouvernement, donc ils n'ont rien à voir avec votre employeur comme le fait le 401k. La différence est que les particuliers versent des dollars après impôt dans le fonds. Lorsque les personnes commencent à se retirer du compte à la retraite, l'argent n'est pas imposé. C'est une belle chose! Je recommanderais TOUJOURS de contribuer à un Roth IRA avant un 401k si votre entreprise ne correspond à aucune de vos contributions. Je préférerais être taxé maintenant sur l'argent que je contribue que plus tard. Les seuls inconvénients à la Roth est que les déclarants célibataires ne sont pas admissibles à avoir un IRA si elles font plus de 110 000 $ et 160 000 $ pour les déclarants conjoints mariés. Aussi, le plus un individu peut contribuer par IRA est de 4000 $ par année si vous avez moins de 50 ans.

La ligne du bas: Faites un Roth IRA, sauf si votre entreprise correspond à votre 401k.


Comment créer votre propre plan d'entraînement à domicile gratuit et routine d'exercice

Comment créer votre propre plan d'entraînement à domicile gratuit et routine d'exercice

Les programmes d'exercices et les entraîneurs personnels ont deux choses en commun: ils sont bons pour vous mettre en forme et pour zapper votre porte-monnaie. Si vous êtes à court d'argent, les adhésions au gym ne sont pas forcément meilleures non plus. Même les gymnases de la chaîne nationale facturent des frais mensuels qui peuvent rapidement s'accumuler, surtout si vous travaillez avec votre partenaire ou votre famille.Heureu

(Argent et affaires)

Créer des emplois pour les États-Unis par Starbucks - Peut-il aider les petites entreprises?

Créer des emplois pour les États-Unis par Starbucks - Peut-il aider les petites entreprises?

Les chiffres du taux de chômage sont encore surprenants, même après tant de mois de récession. On rapporte que 9, 1% des Américains sont sans travail, et ce pourcentage n'inclut pas ceux qui ont abandonné la recherche d'un emploi. Regardez de plus près les populations hispaniques et afro-américaines, et le nombre de chômeurs augmente encore plus: 11, 3% et 16, 7%, respectivement. De tout

(Argent et affaires)