Comment impressionner votre patron au travail sans sucer

Ce serait bien si nous vivions dans un monde où nos patrons nous jugeaient uniquement par la qualité et la quantité de notre travail. Cependant, la réalité est que les impressions personnelles sont très importantes.

En milieu de travail, impressionner votre patron peut souvent faire la différence entre maintenir votre position et obtenir une promotion. Dans une économie en baisse, il peut même être le facteur décisif entre garder votre emploi et licencié.

Savoir quel type de patron vous avez

Certaines personnes jugent leurs employés par leur contribution, et d'autres le font principalement par leur production. Par exemple, un consultant peut travailler de la maison, livrer son travail par voie électronique, et ne jamais interagir avec son patron. Dans ce cas, il serait jugé par sa production puisque son patron n'aurait aucun moyen de savoir s'il a tiré une nuit blanche ou juste fouetté le rapport dans quelques minutes.

À l'extrême opposé se trouvent de nombreux travailleurs liés au bureau. Leurs patrons peuvent regarder par-dessus leur épaule à tout moment pour voir s'ils sont occupés, mais remarquent rarement les contributions individuelles.

Bien que la plupart des emplois se situent entre ces deux extrêmes, reconnaître la façon dont votre performance est évaluée est la clé pour améliorer votre position.

Comment améliorer la perception de vos intrants

Consciemment ou non, la plupart des gens jugent encore les employés par leurs contributions perçues. Il y a plusieurs façons de paraître plus productif:

• Arrivez tôt . Cela a toujours été la clé pour impressionner un patron qui est préoccupé par vos intrants. Comme il est si difficile de prédire quand le trafic sera mauvais ou votre bus sera en retard, parfois le seul moyen de s'assurer que vous êtes toujours à l'heure est d'arriver tôt. Arriver devant vos patrons leur donnera une idée impressionnante de votre éthique de travail.
• Habille bien . Il est probablement subconscient, mais les gens qui sont plus joliment habillés que leurs pairs sont perçus comme étant de meilleurs travailleurs. Veillez à ne pas aller trop loin. L'observation d'un code vestimentaire plus élevé apparaîtra comme une tentative évidente de flatterie. Par exemple, si personne d'autre ne porte une cravate, alors vous ne devriez pas. Si c'est le cas, portez-en un beau et propre.
• Utilisez votre ordinateur comme un pro . Presque tous les emplois, même les postes de travail, nécessitent maintenant l'utilisation d'un ordinateur. L'utilisation rapide de votre ordinateur est l'équivalent technologique de la marche rapide. Voici quelques conseils pour améliorer les performances et la productivité de votre ordinateur.
• Laissez vos bagages à la maison . S'ils le pouvaient, tous les intervieweurs demanderaient si des aspects de votre vie personnelle vont vous distraire, vous et vos collègues, et nuire à la productivité du bureau. L'employé idéal est entièrement dédié à l'emploi et n'a pas de vie personnelle. Bien que cela ne décrive pas un être humain normal, vous pouvez toujours faire votre part pour garder votre vie personnelle personnelle. Faites de votre mieux pour ne pas partager publiquement les problèmes avec vos collègues. Les appels téléphoniques à votre famille et vos amis devraient idéalement avoir lieu en privé. À moins d'une véritable urgence, ne comptez pas sur votre vie personnelle comme une excuse pour les problèmes liés à l'exécution du travail. Efforcez-vous d'être le plus faible contributeur de dramatiques de votre bureau.
• Restez concentré . Ne pas être vu payer vos factures au bureau ou surfer sur le Web sans but. Les longues discussions avec vos collègues sur des sujets non liés au travail ne peuvent que renforcer l'image que votre esprit est ailleurs.
• Restez positif . Si vous n'aimez pas votre travail, approchez-vous de manière constructive de ceux qui peuvent vous aider. Offrir des remèdes spécifiques plutôt que des plaintes générales. Encadrez vos solutions comme étant dans le meilleur intérêt de l'entreprise, pas votre bien-être personnel. Faites-le en privé et ne vous plaignez jamais publiquement de votre travail.
• Soyez incroyablement honnête . Ne mentez jamais sur n'importe quel aspect de votre travail ou de vos collègues, même lorsque la vérité est embarrassante. Être pris dans le moindre mensonge peut détruire votre crédibilité quand c'est le plus important.
• Restez en retard . Ne quittez pas le bureau avant que vos patrons ne partent. Même si cela peut être extrêmement gênant à certains moments, cela leur montre que vous travaillez plus d'heures qu'ils ne le sont, et cela dégage un sentiment de respect. Partir tôt tous les jours témoigne d'un manque de passion pour le poste et d'un manque de volonté d'entreprendre d'autres projets.
• Marchez rapidement autour du bureau . Mon grand-père m'a appris ce truc il y a longtemps. Lorsque vous avez besoin de parler à d'autres collègues, d'obtenir de l'eau ou même d'utiliser les toilettes, faites-le rapidement. Quand vous êtes remarqué, il semblera toujours que vous êtes très occupé à votre travail. Les gens qui n'ont pas l'air occupés sont les premiers à regarder les employés.

Comment améliorer la perception de vos résultats

• Continuez avec l'industrie . Certaines personnes sont tellement concentrées sur leur travail qu'elles oublient le monde qui les entoure. Lire des magazines spécialisés ou rejoindre des groupes industriels. Si vous pouvez faire des références à ce que vous avez appris, votre patron peut commencer à voir vos réalisations dans un contexte plus large.
• Soyez proactif . Oui, je sais que c'est un mot à la mode populaire, mais il est vraiment utile de suggérer quelque chose vous-même avant votre patron. Venir avec vos propres idées et missions vous établit comme quelqu'un qui est intéressé à promouvoir les intérêts de l'entreprise, même si vous n'êtes pas obligé de le faire.
• Rencontrez ou battez vos échéances . Livrer votre produit fini en avance sur le calendrier impressionnera toujours votre patron. Le personnage de Scotty de la série originale de Star Trek a popularisé l'idée de surestimer le temps avant la fin en finissant les réparations plus tôt que prévu. Cette astuce fonctionne toujours dans le monde réel!
• Ne pas refuser les affectations . Lorsque votre chef vous présente un projet ou une tâche de recherche, acceptez-le et ajoutez-le à votre liste. Même si vous êtes extrêmement occupé, apprenez à prioriser vos différents projets. Restez plus longtemps si vous le devez et obtenez chaque mission à temps. Parfois, votre patron peut vous donner beaucoup de choses à équilibrer dans votre assiette afin de tester vos compétences, votre éthique de travail et votre passion.
• Gardez une trace de votre travail . Seulement en mesurant votre production pouvez-vous montrer à votre patron ce que vous avez accompli. Gardez une trace de la qualité et la quantité de votre travail au cours de chaque trimestre. Notez des exemples de domaines dans lesquels vous vous êtes améliorés depuis votre dernière évaluation des performances. Lorsqu'un client ou un collègue vous offre un compliment, notez-le également. En gardant un registre de ces choses, vous aurez des munitions indispensables en votre faveur pour présenter lors de votre évaluation des performances et utiliser comme levier pour obtenir une augmentation, un bonus ou une promotion.

Dernier mot

N'importe qui peut discuter avec son patron et essayer de se faire du bien. Alors qu'il est possible que les gens favorisent ceux avec qui ils sont les plus amicaux, la plupart des employeurs continueront à évaluer les gens en fonction de leur performance professionnelle perçue. Le fait de suivre ces suggestions vous aidera à améliorer votre position auprès de votre superviseur, si elles sont réellement préoccupées par votre performance, ou si vous remarquez simplement que vous êtes occupé.

Quelles sont certaines des choses que vous faites pour impressionner votre patron?

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