Supposons, par exemple, qu'un couple marié gagne au total 100 000 $ par année. Les deux conjoints travaillent fort pour leur argent et aiment dépenser leurs revenus discrétionnaires. Mais qui peut dépenser plus pour des achats discrétionnaires si un conjoint gagne 30 000 $ par année, alors que l'autre gagne 70 000 $? Est-ce que chaque conjoint peut toujours respecter et aimer l'autre, sans encourager les sentiments de culpabilité et de ressentiment? Oui, mais ce n'est pas facile. L'inégalité des revenus dans les mariages, bien que commune, provoque malheureusement des tensions inutiles dans de nombreuses relations.
Comment gérez-vous l'inégalité des revenus et comment déterminez-vous qui dépense l'argent? Examinons d'abord les problèmes causés par l'inégalité des revenus, puis explorons différentes façons de gérer ces problèmes.
Bien que de nombreux problèmes puissent découler de l'inégalité des revenus dans le mariage, nous en avons énuméré quelques-uns parmi les plus communs ici, qui sont tous réparables ou évitables:
1. Culpabilité
En tant que mère au foyer, c'est un problème que nous traitons souvent chez nous. Mon mari gagne la majorité de nos revenus, mais je gagne un peu d'argent en faisant des travaux secondaires, comme l'écriture freelance et la garde d'enfants. Même si je fais autant de travail pour la famille que mon mari, parfois je me sens coupable de m'acheter quelque chose parce que ce n'est pas moi qui ai fait l'argent qui a payé l'objet. C'est très commun pour le conjoint qui gagne moins. En fait, j'ai plusieurs amis qui ont parfois éprouvé des sentiments de culpabilité.
2. Ressentiment
Le conjoint qui gagne la majorité du revenu du ménage peut aussi ressentir du ressentiment envers son conjoint. Si le conjoint qui gagne moins de revenu dépense de l'argent pour des biens qui ne sont pas essentiels, le conjoint gagnant plus d'argent peut se sentir lésé ou avoir l'impression que les catégories et les dépenses du budget du ménage sont déséquilibrées. Peut-être que le conjoint qui gagne le plus a l'impression de devoir travailler plus ou plus longtemps pour gagner de l'argent, et il estime que son conjoint doit faire le même effort pour gagner un revenu.
3. Lutte de pouvoir
L'argent équivaut au pouvoir. Cela inclut le pouvoir d'obtenir ce que l'on désire, le pouvoir d'influence et le pouvoir sur les autres. Dans les mariages, parfois le soutien économique primaire croit qu'il ou elle a le pouvoir sur l'autre conjoint. Le principal soutien économique prend toutes les décisions concernant l'endroit où va la famille, ce que le conjoint fait et détermine la dynamique familiale. Le conjoint qui gagne moins d'argent finit à la merci du conjoint qui en fait plus.
4. Dépassé
Le dépassement peut être un autre résultat d'un conjoint faisant plus d'argent que l'autre. Semblable à une question de lutte pour le pouvoir, mais isolée uniquement pour les questions ayant un pouvoir sur l'argent, le conjoint gagnant plus voit l'argent comme le sien, et croit qu'il ou elle a le droit de dépenser l'argent à volonté. L'autre conjoint peut ne rien avoir laissé pour d'autres achats.
5. Allongé sur l'argent
Un autre problème qui peut découler de l'inégalité des revenus est la malhonnêteté. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les couples peuvent se mentir à propos de l'argent, ou veulent cacher leurs habitudes de dépenses. Si un conjoint dépense plus qu'une juste part du revenu familial, il peut dissimuler le secret pour éviter les conflits conjugaux. C'est une chose terrible quand un conjoint dépense trop. C'est encore pire quand le conjoint ment sur les dépenses excessives.
6. Déni de besoins
Dans des circonstances extrêmes, certains conjoints qui gagnent moins d'argent peuvent nier leurs propres besoins parce qu'ils ne croient pas qu'ils ont le droit de dépenser l'argent de la famille. Ils peuvent se priver de vêtements, de toilettage, de diner ou, à un niveau encore plus extrême, ils peuvent se refuser des visites médicales ou de la nourriture - tout en pensant qu'ils font ce qu'il y a de mieux pour la famille. Ce genre de comportement cause plus de mal que de bien et exerce une pression supplémentaire sur le mariage.
7. Divorce
L'inégalité des revenus à elle seule ne provoque pas le divorce. Au lieu de cela, l'inégalité des revenus, combinée à d'autres problèmes graves et non résolus, peut entraîner un divorce. Rappelez-vous, les questions d'argent sont la deuxième cause de divorce en Amérique, juste derrière les problèmes de communication.
Afin de gérer ces problèmes d'inégalité de revenu ou d'éviter tout conflit, suivez ces conseils:
1. Ouvrez les lignes de communication
C'est le meilleur moyen de prévenir et de résoudre n'importe quel problème dans le mariage: Avoir une communication ouverte. Si vous vous sentez coupable de dépenser de l'argent parce que vous gagnez moins d'argent que votre conjoint, parlez-en. Si vous en voulez à votre conjoint parce qu'il dépense trop d'argent, parlez-en. Rappelez-vous juste de commencer une discussion sur l'argent d'une manière affectueuse, sans accuser l'autre d'actes répréhensibles. Les deux d'entre vous sont des coéquipiers dans la vie, et ne devraient pas traiter les choses comme une compétition ou une bataille. Aidez-vous les uns les autres!
2. Partagez vos besoins
Une fois les lignes de communication ouvertes, partagez vos besoins. Si vous estimez avoir besoin d'un montant égal d'argent de poche, partagez-le avec votre conjoint. Ou peut-être vous avez besoin d'aide ou d'encouragement de votre conjoint afin de générer plus de revenus. Votre conjoint ne saura pas toujours ce dont vous avez besoin, sauf si vous l'expliquez clairement.
3. Créer un budget
Si vous n'avez pas encore établi de budget, commencez-en un aujourd'hui. Déterminez vos revenus et vos dépenses, ainsi que le revenu discrétionnaire que vous avez. Ensuite, déterminez combien d'argent de dépense chaque conjoint devrait obtenir. Non seulement cela clarifiera où va l'argent, mais cela permettra également à chaque conjoint de s'entendre sur le montant que l'autre conjoint peut dépenser. Pour ceux qui commencent tout juste en utilisant un budget, je recommande le système de budgétisation de l'enveloppe.
4. Avoir des réunions régulières sur les finances
Mon mari et moi parlons de nos finances une fois par semaine. Nous regardons notre budget pour voir comment nous avons dépensé notre argent et identifier les domaines où nous devons réduire nos dépenses. Cela nous donne également l'occasion de discuter de tout autre problème lié à notre argent, y compris les dépenses à venir, les possibilités de revenus possibles et les problèmes que nous avons avec nos dépenses actuelles. Si vous avez un problème avec l'inégalité des revenus, cela vous donnera un moyen d'en discuter en toute sécurité.
5. Créer un système de récompense
Mon mari et moi avons une façon amusante de nous maintenir dans notre budget en utilisant un système de récompense. À la fin de chaque mois, si nous dépensons moins que ce que nous avons fait, nous prenons un pourcentage de cette somme d'argent pour être notre argent de poche le mois prochain. Par exemple, si nous gagnons 400 $ de plus que ce que nous avons dépensé, nous recevrons chacun 40 $ pour dépenser de l'argent pour le mois prochain. Cela nous permet de travailler en équipe pour atteindre notre objectif d'être en deçà du budget d'une manière amusante, tout en nous récompensant également puisque cela nous a pris tous les deux pour réussir.
6. Avoir des montants égaux de travail total
Si deux conjoints ne gagnent pas le même revenu, les tâches ménagères compensent souvent l'inégalité. Si l'un des conjoints travaille 50 heures par semaine alors que l'autre travaille 25 heures, celui qui travaille moins peut faire 50% plus de tâches ménagères que celui qui travaille plus. En créant l'égalité du travail total, la relation reste plus stable, et personne n'a le sentiment de porter le fardeau de la famille.
Cela dit, si les deux conjoints travaillent à heures égales, mais ont des salaires différents, le conjoint qui gagne le plus ne devrait pas pénaliser l'autre pour avoir occupé un emploi moins bien rémunéré. Le conjoint peut vouloir un emploi mieux rémunéré, mais il a toujours été privé de la promotion, ou, inversement, le conjoint peut être heureux dans l'emploi le moins bien rémunéré. Quelle que soit la raison de l'écart dans les niveaux de revenu, il ne devrait pas être un point de discorde. Les deux partenaires devraient contribuer aux travaux ménagers en utilisant un horaire de ménage s'ils ont des heures de travail similaires, quelle que soit la différence de salaire.
En fin de compte, se traiter les uns les autres comme des coéquipiers. N'essayez pas de vous pincer quand il s'agit d'argent et d'heures travaillées; Cela entraînera un stress inutile entre vous et votre partenaire.
7. Passez de l'argent ensemble
Pour se rappeler que l'argent que gagne un couple marié appartient au couple, l'argent devrait être dépensé ensemble les nuits de rendez-vous et les vacances d'été.
8. Soyez flexible
Votre conjoint a peut-être connu une semaine de travail particulièrement difficile, il a récemment connu un décès dans sa famille ou il se peut qu'il ait eu une mauvaise journée. Chip in et faire plus que votre part dans ces situations. Peut-être que votre conjoint a besoin d'argent supplémentaire pour un achat essentiel, une fois, ou veut prêter de l'argent à un membre de la famille. Passez un peu moins ce mois-là , et laissez votre conjoint avoir un pourcentage plus élevé de votre revenu combiné. Vos efforts seront appréciés, et votre conjoint vous rapportera des efforts et des réflexions lorsque vous serez dans le besoin.
9. Débarrassez-vous des comptes séparés
Quand vous êtes marié, vous partagez tout. Vous partagez une maison, vos espoirs et vos rêves, et votre argent. Les choses se compliquent lorsque les conjoints ont deux comptes chèques séparés. Si vous devez avoir vos propres comptes, envisagez de fractionner les factures, telles que l'hypothèque et les services publics, en pourcentage de ce que vous faites, au lieu de 50/50. Par exemple, si l'un des conjoints a un salaire de 30 000 $ et que l'autre a un salaire de 70 000 $, demandez à un conjoint de payer 30% des factures pendant que l'autre conjoint paie 70%. De cette façon, les pauvres ne seront pas plus pauvres, et les riches ne seront pas plus riches dans la relation.
Lorsque vous êtes marié, vous faites partie d'une équipe. Une équipe travaille ensemble, s'entraîne ensemble, planifie ensemble, gagne et perd ensemble, et est récompensée ensemble. Donc, dans votre vie conjugale, les deux conjoints doivent travailler en tandem pour surmonter tous les problèmes financiers qui peuvent survenir, comme l'inégalité des revenus. Vous devez ouvrir les lignes de communication et planifier la façon dont vous allez gérer les différences dans vos salaires.
Comment gérez-vous l'inégalité des revenus dans votre mariage?
Vivre au salaire minimum - est-ce possible? (Vivez le défi des salaires)
À l'été 2014, plusieurs politiciens éminents ont fait un choix inhabituel. Pendant une semaine, ils ont tous volontairement mis de côté leurs généreux salaires et ont essayé de vivre avec seulement 7, 25 $ de l'heure - le salaire minimum fédéral.Non, ils n'étaient pas fous. Ils prenaient le défi Live the Wage.Ce défi a ét
Comment obtenir le travail que vous voulez - 3 clés de la réussite
Selon une étude réalisée par la Société pour la gestion des ressources humaines, un travailleur sur cinq était insatisfait de son emploi actuel en 2012. Un sondage Jobviate réalisé en 2012 a également révélé que trois travailleurs sur quatre sont activement à la recherche de nouveaux postes. qui peuvent
