Supposons, par exemple, qu'un couple marié gagne au total 100 000 $ par année. Les deux conjoints travaillent fort pour leur argent et aiment dépenser leurs revenus discrétionnaires. Mais qui peut dépenser plus pour des achats discrétionnaires si un conjoint gagne 30 000 $ par année, alors que l'autre gagne 70 000 $? Est-ce que chaque conjoint peut toujours respecter et aimer l'autre, sans encourager les sentiments de culpabilité et de ressentiment? Oui, mais ce n'est pas facile. L'inégalité des revenus dans les mariages, bien que commune, provoque malheureusement des tensions inutiles dans de nombreuses relations.
Comment gérez-vous l'inégalité des revenus et comment déterminez-vous qui dépense l'argent? Examinons d'abord les problèmes causés par l'inégalité des revenus, puis explorons différentes façons de gérer ces problèmes.
1. Culpabilité
En tant que mère au foyer, c'est un problème que nous traitons souvent chez nous. Mon mari gagne la majorité de nos revenus, mais je gagne un peu d'argent en faisant des travaux secondaires, comme l'écriture freelance et la garde d'enfants. Même si je fais autant de travail pour la famille que mon mari, parfois je me sens coupable de m'acheter quelque chose parce que ce n'est pas moi qui ai fait l'argent qui a payé l'objet. C'est très commun pour le conjoint qui gagne moins. En fait, j'ai plusieurs amis qui ont parfois éprouvé des sentiments de culpabilité.
2. Ressentiment
Le conjoint qui gagne la majorité du revenu du ménage peut aussi ressentir du ressentiment envers son conjoint. Si le conjoint qui gagne moins de revenu dépense de l'argent pour des biens qui ne sont pas essentiels, le conjoint gagnant plus d'argent peut se sentir lésé ou avoir l'impression que les catégories et les dépenses du budget du ménage sont déséquilibrées. Peut-être que le conjoint qui gagne le plus a l'impression de devoir travailler plus ou plus longtemps pour gagner de l'argent, et il estime que son conjoint doit faire le même effort pour gagner un revenu.
4. Dépassé
Le dépassement peut être un autre résultat d'un conjoint faisant plus d'argent que l'autre. Semblable à une question de lutte pour le pouvoir, mais isolée uniquement pour les questions ayant un pouvoir sur l'argent, le conjoint gagnant plus voit l'argent comme le sien, et croit qu'il ou elle a le droit de dépenser l'argent à volonté. L'autre conjoint peut ne rien avoir laissé pour d'autres achats.
5. Allongé sur l'argent
Un autre problème qui peut découler de l'inégalité des revenus est la malhonnêteté. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les couples peuvent se mentir à propos de l'argent, ou veulent cacher leurs habitudes de dépenses. Si un conjoint dépense plus qu'une juste part du revenu familial, il peut dissimuler le secret pour éviter les conflits conjugaux. C'est une chose terrible quand un conjoint dépense trop. C'est encore pire quand le conjoint ment sur les dépenses excessives.
7. Divorce
L'inégalité des revenus à elle seule ne provoque pas le divorce. Au lieu de cela, l'inégalité des revenus, combinée à d'autres problèmes graves et non résolus, peut entraîner un divorce. Rappelez-vous, les questions d'argent sont la deuxième cause de divorce en Amérique, juste derrière les problèmes de communication.
1. Ouvrez les lignes de communication
C'est le meilleur moyen de prévenir et de résoudre n'importe quel problème dans le mariage: Avoir une communication ouverte. Si vous vous sentez coupable de dépenser de l'argent parce que vous gagnez moins d'argent que votre conjoint, parlez-en. Si vous en voulez à votre conjoint parce qu'il dépense trop d'argent, parlez-en. Rappelez-vous juste de commencer une discussion sur l'argent d'une manière affectueuse, sans accuser l'autre d'actes répréhensibles. Les deux d'entre vous sont des coéquipiers dans la vie, et ne devraient pas traiter les choses comme une compétition ou une bataille. Aidez-vous les uns les autres!
2. Partagez vos besoins
Une fois les lignes de communication ouvertes, partagez vos besoins. Si vous estimez avoir besoin d'un montant égal d'argent de poche, partagez-le avec votre conjoint. Ou peut-être vous avez besoin d'aide ou d'encouragement de votre conjoint afin de générer plus de revenus. Votre conjoint ne saura pas toujours ce dont vous avez besoin, sauf si vous l'expliquez clairement.
4. Avoir des réunions régulières sur les finances
Mon mari et moi parlons de nos finances une fois par semaine. Nous regardons notre budget pour voir comment nous avons dépensé notre argent et identifier les domaines où nous devons réduire nos dépenses. Cela nous donne également l'occasion de discuter de tout autre problème lié à notre argent, y compris les dépenses à venir, les possibilités de revenus possibles et les problèmes que nous avons avec nos dépenses actuelles. Si vous avez un problème avec l'inégalité des revenus, cela vous donnera un moyen d'en discuter en toute sécurité.
5. Créer un système de récompense
Mon mari et moi avons une façon amusante de nous maintenir dans notre budget en utilisant un système de récompense. À la fin de chaque mois, si nous dépensons moins que ce que nous avons fait, nous prenons un pourcentage de cette somme d'argent pour être notre argent de poche le mois prochain. Par exemple, si nous gagnons 400 $ de plus que ce que nous avons dépensé, nous recevrons chacun 40 $ pour dépenser de l'argent pour le mois prochain. Cela nous permet de travailler en équipe pour atteindre notre objectif d'être en deçà du budget d'une manière amusante, tout en nous récompensant également puisque cela nous a pris tous les deux pour réussir.
Cela dit, si les deux conjoints travaillent à heures égales, mais ont des salaires différents, le conjoint qui gagne le plus ne devrait pas pénaliser l'autre pour avoir occupé un emploi moins bien rémunéré. Le conjoint peut vouloir un emploi mieux rémunéré, mais il a toujours été privé de la promotion, ou, inversement, le conjoint peut être heureux dans l'emploi le moins bien rémunéré. Quelle que soit la raison de l'écart dans les niveaux de revenu, il ne devrait pas être un point de discorde. Les deux partenaires devraient contribuer aux travaux ménagers en utilisant un horaire de ménage s'ils ont des heures de travail similaires, quelle que soit la différence de salaire.
En fin de compte, se traiter les uns les autres comme des coéquipiers. N'essayez pas de vous pincer quand il s'agit d'argent et d'heures travaillées; Cela entraînera un stress inutile entre vous et votre partenaire.
7. Passez de l'argent ensemble8. Soyez flexible
Votre conjoint a peut-être connu une semaine de travail particulièrement difficile, il a récemment connu un décès dans sa famille ou il se peut qu'il ait eu une mauvaise journée. Chip in et faire plus que votre part dans ces situations. Peut-être que votre conjoint a besoin d'argent supplémentaire pour un achat essentiel, une fois, ou veut prêter de l'argent à un membre de la famille. Passez un peu moins ce mois-là, et laissez votre conjoint avoir un pourcentage plus élevé de votre revenu combiné. Vos efforts seront appréciés, et votre conjoint vous rapportera des efforts et des réflexions lorsque vous serez dans le besoin.
Lorsque vous êtes marié, vous faites partie d'une équipe. Une équipe travaille ensemble, s'entraîne ensemble, planifie ensemble, gagne et perd ensemble, et est récompensée ensemble. Donc, dans votre vie conjugale, les deux conjoints doivent travailler en tandem pour surmonter tous les problèmes financiers qui peuvent survenir, comme l'inégalité des revenus. Vous devez ouvrir les lignes de communication et planifier la façon dont vous allez gérer les différences dans vos salaires.
Comment gérez-vous l'inégalité des revenus dans votre mariage?
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