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10 hauts emplois payants pour les diplômés du secondaire qui ne nécessitent pas un diplôme


Traditionnellement, les études collégiales ont été associées à une augmentation du pouvoir d'achat, à une diminution de la volatilité de l'emploi et à une réussite financière à long terme. En fait, selon des études effectuées par le Bureau of Labor and Statistics des États-Unis, l'enseignement supérieur peut en effet être assimilé à des revenus plus élevés.

Le succès historique des diplômés universitaires a cependant accru la demande d'enseignement supérieur, ce qui a changé le visage du système éducatif moderne. Ces dernières années, les universités établies ont considérablement augmenté leurs prix (les coûts moyens ont augmenté de 439% depuis 1982), tandis que de nouvelles institutions à but lucratif sont arrivées sur les lieux pour répondre à la demande des étudiants qui ne sont pas admissibles ou ne peuvent pas entrer. collèges traditionnels.

Malgré les changements, les statistiques du travail soutiennent que le collège demeure un excellent investissement pour la plupart des Américains, surtout si vous prenez des mesures pour vous permettre d'emprunter moins de prêts étudiants et de choisir un bon domaine de carrière qui paie bien. Cela dit, il y a encore ceux pour qui le collège n'est pas une option ou un mauvais choix. C'est pour le bénéfice de ces personnes que nous examinons les dix carrières les mieux rémunérées pour les diplômés du secondaire.

10 champs de carrière payants pour les diplômés des écoles secondaires

1. Contrôleurs de la circulation aérienne

Les contrôleurs de la circulation aérienne ont la lourde responsabilité de protéger le ciel des avions commerciaux, militaires et civils. Gagner un emploi en tant que contrôleur de la circulation aérienne nécessite une formation substantielle qui n'est généralement pas dispensée dans le cadre traditionnel des collèges, mais plutôt dans un programme structuré et hautement contrôlé tel que dicté par la Federal Aviation Administration (FAA).

Salaire annuel : 107 600 $

Embauche : Il existe deux façons principales de devenir contrôleur de la circulation aérienne sans suivre un programme de formation en contrôle de la circulation aérienne de niveau collégial:

  1. Avoir une expérience antérieure de contrôle de la circulation aérienne militaire.
  2. Postuler pour un poste "grand public". Pour postuler pour un poste du grand public sans un diplôme d'études collégiales de 4 ans, vous aurez besoin de 3 ans d'expérience de travail à temps plein.

Les candidats du grand public devront ensuite passer un test de pré-emploi de la FAA, qui mesure leur capacité à fonctionner en tant que contrôleur de la circulation aérienne. Une fois qu'ils obtiennent une note de passage, les candidats deviennent admissibles à un emploi. Ils doivent ensuite passer un examen médical et de sécurité ainsi qu'un test de dépistage de drogue. Tous les candidats doivent également être citoyens des États-Unis et parler couramment l'anglais.

Une fois l'emploi obtenu, les employés assistent à la FAA Academy à Oklahoma City pendant 12 semaines pour la formation initiale. Après avoir terminé avec succès ce programme de formation, les employés sont affectés à une installation de contrôle de la circulation aérienne où ils commencent à travailler comme contrôleurs de la circulation aérienne junior. Dans cette position, ils combinent l'expérience du monde réel avec un programme de formation continue qui dure entre deux et quatre ans.

2. Les gestionnaires

Si vous voulez gagner plus d'argent, poursuivez un rôle de gestion dans votre domaine de carrière. Méfiez-vous de compter sur une promotion à la direction de toute façon, car les emplois de gestion exigent généralement de l'expérience et de la longévité dans votre domaine, ainsi que le respect et la confiance de vos pairs et de vos superviseurs.

Salaire annuel : 79 200 $

Se faire embaucher : Généralement, vous aurez peu à dire si vous êtes promu à un poste de direction, en plus d'afficher une bonne éthique de travail et la capacité de bien s'entendre avec une variété de personnes différentes. Mais si vous avez hâte de faire progresser votre carrière, prenez d'autres projets, faites régulièrement du réseautage avec vos pairs et vos superviseurs et faites du bénévolat pour des tâches qui aident l'ensemble de l'organisation et démontrent votre capacité à gérer le changement.

3. Opérateurs de réacteurs de puissance nucléaire

En dépit de la grande responsabilité et du haut niveau de savoir-faire technique requis, de nombreux exploitants de réacteurs nucléaires ne possèdent qu'une éducation secondaire ou une école de métiers. Une grande partie de la formation pour cette carrière spécialisée est fournie sur le travail à ceux qui ont un penchant pour la science et les mathématiques.

Salaire annuel : 66 200 $

Se faire embaucher : Les exploitants de réacteurs nucléaires progressent généralement grâce à un solide programme de formation en cours d'emploi. Les candidats sont normalement tenus de posséder un diplôme d'études secondaires avec des preuves de solides compétences en mathématiques et en sciences et doivent savoir comment utiliser un ordinateur bien. Dans la plupart des usines, une autorisation de sécurité délivrée par le gouvernement est indispensable.

Les emplois de niveau débutant comprennent souvent un travail à forte intensité de main-d'œuvre ou de bureau, à partir duquel les employés peuvent monter dans la chaîne pour obtenir des emplois mieux rémunérés qui nécessitent plus de formation. Le placement initial d'un employé dans une centrale nucléaire et son domaine de carrière subséquent sont souvent fondés sur les résultats d'un examen de placement effectué au cours du processus d'embauche. Une fois embauchée pour un emploi de niveau d'entrée, la formation pour devenir un opérateur de réacteur peut prendre jusqu'à trois ans.

4. Représentants des ventes (commerce de gros et de fabrication, produits techniques et scientifiques)

Il y a toujours de l'argent à gagner dans les ventes, en particulier les ventes d'équipements volumineux et coûteux à des fins spécialisées. Plus le coût initial de l'article vendu est important, plus la commission est importante. C'est pourquoi les représentants des ventes en gros, de la fabrication et des produits techniques gagnent généralement un excellent salaire décent.

Salaire annuel : 60 800 $

Se faire embaucher : Il n'y a aucune exigence formelle pour la formation ou l'éducation au-delà du niveau secondaire pour la plupart des emplois en tant que représentant des ventes. Certains des emplois les plus techniques de vente sont souvent offerts à ceux qui ont un diplôme d'études collégiales, mais beaucoup sont disponibles pour les personnes de tous les milieux éducatifs. Dans ce domaine de carrière, l'expérience de vente précédente est hautement souhaitable, tout comme un record de réussite commerciale.

Bien qu'un diplôme d'études collégiales ne soit pas requis, de nombreux employés suivront des cours ou des séminaires sur les ventes, le marketing, l'économie ou une langue étrangère afin d'acquérir un avantage tactique dans le monde impitoyable des ventes à commission. En outre, de nombreuses entreprises exigent une formation en cours d'emploi pour les vendeurs nouvellement embauchés.

5. Installateurs et réparateurs d'ascenseurs

Heureusement, les hommes et les femmes responsables de la sécurité des ascenseurs sont bien payés pour s'assurer que tous ceux qui montent un ascenseur peuvent compter sur sa sûreté et sa sécurité. Les installateurs et les réparateurs développent une connaissance spécialisée de la mécanique des ascenseurs qui n'est pas apprise dans les contextes éducatifs traditionnels.

Salaire annuel : 59 200 $

Embauche : La plupart des installateurs et réparateurs d'ascenseurs apprennent leur métier dans le cadre d'un programme d'apprentissage. Ces programmes sont normalement parrainés par le Syndicat international des conducteurs d'ascenseurs, bien que les travailleurs puissent aussi suivre des stages d'apprentissage parrainés par des entrepreneurs indépendants. Les programmes d'apprentissage durent normalement quatre ans et associent la formation en cours d'emploi à l'enseignement en classe sur la lecture de plans, la théorie électrique et électronique, les mathématiques, la physique et la sécurité.

Les demandes de programmes d'apprentissage sont acceptées par les diplômés du secondaire. Faire preuve de diligence dans les cours d'école secondaire, tels que l'électricité, les mathématiques et la physique, fournira à l'apprenti une base solide sur laquelle fonder sa future formation.

6. Distributeurs de puissance et répartiteurs

Les distributeurs et répartiteurs d'énergie installent, gèrent et réparent l'infrastructure qui contrôle le réseau électrique américain. Ils sont responsables de la circulation ininterrompue de l'électricité dans les maisons, les lieux d'affaires et toutes les autres installations en gérant les centrales électriques et les infrastructures de distribution d'électricité.

Salaire annuel : 59 200 $

Se faire embaucher: Pour être embauché, il faut au moins un diplôme d'études secondaires. Cependant, ceux qui ont un niveau d'éducation plus élevé peuvent avoir un avantage à chercher un emploi. Après avoir été embauchés, les employés suivent un vaste programme de formation en cours d'emploi qui associe l'expérience pratique à l'enseignement en classe. En fait, plusieurs années d'expérience sont nécessaires pour devenir pleinement qualifié, et les employés doivent suivre des cours de recyclage annuels et s'entraîner sur des simulateurs afin de gérer les pannes potentielles et autres urgences de distribution d'électricité.

7. Courtiers immobiliers

Les vendeurs à commission se portent bien sur notre liste avec les courtiers immobiliers arrivant à la 7e place. Chargés d'aider les clients dans l'achat ou la vente de biens immobiliers à l'échelle nationale, les courtiers sont connus pour leur travail acharné et leur orientation client.

Salaire annuel : 57 200 $

Embauche : Les agents et les courtiers doivent être diplômés du secondaire. En fait, de nombreux agents et courtiers immobiliers ont un certain niveau d'études collégiales qui comprend souvent des cours en commerce, en économie et en mathématiques. Bien qu'il n'y ait aucune exigence d'éducation formelle, les agences immobilières ont commencé à embaucher des candidats avec une éducation avancée en raison de la complexité croissante du marché.

Les 50 États américains exigent que les courtiers immobiliers et les agents de vente soient agréés. Pour obtenir leur permis d'exercice, les courtiers doivent passer un examen écrit et compléter entre 60 et 90 heures d'études. En outre, les courtiers doivent recevoir une formation en cours d'emploi qui dure normalement entre un et trois ans.

8. Détectives et enquêteurs criminels

Commencer dans ce domaine commence généralement par l'emploi en tant que policier. Il est possible de travailler dans les rangs et devenir un détective sans formation complémentaire, même si un diplôme de quatre ans en justice pénale est préférable et devient de plus en plus nécessaire.

Salaire annuel : 55 800 $

Se faire embaucher : Les candidats à une force de police locale ou d'État sont normalement tenus d'avoir une éducation secondaire, mais plus de départements exigent un diplôme de quatre ans. La participation à des sports au lycée est généralement considérée comme un atout car elle augmente l'esprit de compétition et le développement physique des candidats. La connaissance d'une langue étrangère peut également aider les candidats à se démarquer des autres candidats.

Après leur embauche initiale, les officiers suivent une formation qui dure normalement entre 12 et 14 semaines. Pendant cette période de formation, les candidats apprennent le droit constitutionnel et les droits civils, révisent les ordonnances nationales et locales et pratiquent les principes fondamentaux de leur profession: patrouilles, contrôle de la circulation, utilisation d'armes à feu, autodéfense, premiers secours et intervention d'urgence.

9. Ingénieurs de locomotives

Les ingénieurs de locomotive sont responsables du transit sécuritaire des trains commerciaux et des trains de voyageurs à travers le pays. Étant donné le nombre considérable de vies et de biens en jeu dans l'accomplissement de leurs tâches quotidiennes, il n'est pas étonnant que les mécaniciens de locomotive arrivent au 9e rang de notre liste.

Salaire annuel : 55 500 $

Se faire embaucher : Les chemins de fer exigent que les candidats aient un diplôme d'études secondaires. L'éducation et la formation se déroulent à travers de multiples programmes d'entreprise et une formation en cours d'emploi. Les programmes typiques combinent une formation en salle de classe et sur site d'une durée de quelques semaines à quelques mois.

10. Conducteurs de chemins de fer et chefs de gare

À l'instar de leurs homologues du n ° 9, les chefs de train et les chefs de gare jouent un rôle essentiel pour assurer la conduite sécuritaire et ordonnée du système ferroviaire de notre pays et complètent notre liste au numéro 10.

Salaire annuel : 54 000 $

Se faire embaucher: Les exigences d'emploi pour les conducteurs de chemins de fer et les chefs de triage sont presque identiques à celles des ingénieurs de locomotive; les candidats doivent avoir au moins un diplôme d'études secondaires. La formation des chefs de train et des chefs de triage se fait également grâce au programme de formation officiel de l'entreprise qui embauche et à la formation en cours d'emploi. Cette formation varie en fonction de l'emploi actuel de l'employé et comprend une formation en classe et sur place.

Les chefs d'orchestre d'entrée de gamme peuvent toutefois être tenus de suivre un programme formel de formation d'un chef de train dans un collège communautaire.

Dernier mot

Peut-être étonnamment, il ya un certain nombre de professions qui paient bien et ne nécessitent pas un diplôme d'études collégiales. D'un examen de la liste ci-dessus, cependant, nous pouvons voir que des informations techniques spécialisées et une formation sont encore nécessaires pour la plupart. Si vous ne pensez pas que le collège est pour vous pour quelque raison que ce soit, ou si vous avez hâte de vous lancer sur le marché du travail, considérez vos compétences et vos intérêts.

Par exemple, êtes-vous bon en maths? Comment vous sentez-vous sous la pression ou la manipulation de grandes responsabilités? Est-ce que tu aimes travailler avec des gens? Avez-vous ce qu'il faut pour conclure une vente difficile? Aimes-tu voyager? Dans quel genre d'environnement aimez-vous travailler?

Au fur et à mesure que vous identifiez vos diverses compétences et intérêts, recherchez des carrières potentielles pour voir à quel point elles peuvent vous convenir. Rappelez-vous, il y a beaucoup plus de succès que d'argent que vous gagnez. Vous voulez aussi être heureux dans votre domaine de carrière choisi. Gardez à l'esprit, cependant, que le marché du travail devient plus compétitif et les diplômes collégiaux plus communs, il peut être utile de gagner un diplôme pendant que vous travaillez dans votre profession choisie. De cette façon, vous pouvez acquérir de l'expérience dans votre domaine et vous donner une longueur d'avance en étant considéré contre vos collègues pour des promotions potentielles.

L'école secondaire est-elle le plus haut niveau d'éducation que vous avez terminé? Dans quel domaine de carrière êtes-vous arrivé et comment l'expérience globale a-t-elle été dans votre vie?


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