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Top 21 des erreurs de CV et de lettre de présentation à éviter


Mon mari et moi sommes propriétaires de petites entreprises et employeurs depuis plus de dix ans. Au cours de cette période, nous avons reçu un bon nombre de CV et de lettres de présentation de mauvaise qualité chaque fois que nous affichons pour des postes ouverts dans notre bureau.

Les candidats peuvent éviter les erreurs et les erreurs en examinant leur curriculum vitae avant de postuler pour un emploi. Lorsque nous embauchons des employés, nous recherchons des gens professionnels, fiables et professionnels. Nous pouvons habituellement détecter ces qualités simplement en jetant un coup d'œil sur la lettre de présentation et le curriculum vitæ d'un candidat.

Si vous cherchez un emploi, vous avez besoin d'employeurs potentiels pour placer votre CV dans la pile de l'entrevue. Cependant, vous n'avez que quelques secondes pour prendre cette décision, et votre lettre de motivation et votre CV doivent être parfaits.

Lisez la liste suivante des erreurs courantes trouvées sur les lettres de motivation et les curriculum vitae avant de postuler pour des emplois. Passez en revue votre lettre de motivation et résumé, s'assurant qu'ils n'ont aucune de ces erreurs coûteuses.

Erreurs à éviter sur votre lettre de motivation et CV

1. Erreurs d'orthographe et de grammaire
Utilisez la vérification orthographique pour vous épargner beaucoup d'embarras. Nous avons reçu un curriculum vitae dans lequel la candidate a incorrectement orthographié son adresse. Au lieu de "Lake View" Street, elle a vécu sur la rue "Lake Veiw". Cette erreur a démontré un manque de préparation.

Cependant, gardez à l'esprit que la vérification orthographique ne corrige pas le mauvais usage des mots (par exemple, leur vs. vs, vous êtes vs votre, passé ou passé).

2. Soumettre une lettre d'accompagnement non polie et un CV
En plus de relire votre CV, demandez à vos amis et aux membres de votre famille de l'examiner. Ils devraient chercher des erreurs et évaluer le flux d'informations. Ne prenez pas leurs critiques personnellement; Au lieu de cela, écoutez vraiment ce qu'ils ont à dire.

3. mentir ou embellir vos réalisations et l'historique de travail
Soyez honnête quant à vos compétences, vos réalisations et vos antécédents de travail. L'exagération de ces choses peut revenir vous hanter, lorsque votre employeur potentiel appelle vos références, ou s'attend à ce que vous exécutiez à un certain niveau de compétence le premier jour.

4. Vous présenter vous-même négativement
Soumettez une lettre d'accompagnement professionnelle et optimiste. Au lieu de dire à un employeur potentiel que vous avez quitté un emploi «en raison de difficultés», expliquez que l'entreprise a licencié des employés. Utilisez une approche directe à la place. Par exemple, "La société a éliminé le poste en raison de la réduction des effectifs de l'entreprise".

5. Ecrire d'une manière non professionnelle
Écrire de manière informelle et en utilisant l'argot semble peu professionnel. Les lettres d'accompagnement ne doivent pas inclure le même langage que vous utilisez dans les messages texte. Gardez ce téléphone 4 heures!

6. Utilisation d'excuses pour toute insuffisance potentielle sur votre CV
Les employeurs veulent lire sur votre expérience de travail réelle, les réalisations, les compétences et l'éducation; ils ne veulent pas lire des excuses. Par exemple, nous avons reçu un curriculum vitae dans lequel la demanderesse a déclaré qu'elle avait commencé à fréquenter un collège, mais elle a dû se retirer parce que la faculté ne lui avait pas fourni suffisamment de conseils. Ce genre d'information, même si elle est vraie, ne concerne pas les employeurs. Énumérez votre expérience de travail actuelle et vos compétences spécifiques, et omettez les explications et les excuses inutiles.

7. Utilisation d'une adresse e-mail personnelle
Les adresses e-mail avec des mots comme "freak" ou "party", ou qui comprennent des chiffres, démontrent un manque évident de professionnalisme. Créez un compte de messagerie spécialement conçu pour votre recherche d'emploi. Utilisez votre nom dans l'adresse e-mail et laissez l'adresse " fun" pour votre vie personnelle. Assurez-vous d'inclure cette nouvelle adresse e-mail dans votre CV et lettre de motivation, et répondez aux offres d'emploi en utilisant cette nouvelle adresse e-mail, afin de réduire la confusion. Avoir l'e-mail envoyé à votre adresse e-mail principale ou vérifier le compte e-mail tous les jours, pour vous assurer de ne manquer aucune opportunité d'emploi.

8. Copiez et collez votre CV dans un courriel
Lorsque vous répondez à une offre d'emploi par courriel, envoyez votre CV sous forme de document Word ou PDF joint. Si vous coupez et collez votre CV dans un e-mail, vous perdez votre alignement de page, et votre CV arrive à la recherche brouillée et en désordre. Certains employeurs stipulent qu'ils ne peuvent pas ouvrir les pièces jointes aux courriers électroniques dans les offres d'emploi. Si vous devez copier et coller votre CV dans un e-mail, envoyez d'abord un e-mail de test à vous-même, pour vérifier le formatage.

9. Inclure un objectif large et générique sur votre CV et lettre de motivation
Rédaction d'un objectif large basé sur votre CV donne l'apparence d'une lettre type au lieu d'un document réfléchi, sur mesure écrit spécifiquement pour le poste. Un objectif générique montre aux employeurs potentiels que vous n'avez pas beaucoup réfléchi à postuler pour le poste. En outre, votre CV ne se démarque pas des autres CV.

Définissez clairement vos objectifs En outre, inclure vos objectifs et votre objectif dans la lettre d'accompagnement, le premier document que les employeurs potentiels lisent.

10. Utilisation des énoncés objectifs dans les applications générales
Si vous postulez à une entreprise et non à une offre d'emploi spécifique, supprimez l'énoncé de l'objectif de votre CV. La déclaration de l'objectif n'aidera pas votre CV, et les recruteurs peuvent essayer de classer vos qualifications sur la base de l'énoncé objectif, en limitant vos opportunités avec l'entreprise.

11. Écrire trop d'informations personnelles sur vous-même
Gardez votre lettre de motivation et votre CV professionnel, et concentrez-vous sur votre expérience, vos réalisations, vos compétences professionnelles et votre éducation, en expliquant comment ces qualifications font de vous le meilleur candidat pour le poste. Si vous le souhaitez, vous pouvez inclure un seul point à la fin de votre curriculum vitae pour inclure de brefs détails sur vos passe-temps et vos intérêts extérieurs.

12. Oublier d'utiliser des mots-clés
Lorsque vous postez votre CV en ligne, utilisez des mots clés pour aider les employeurs potentiels et les recruteurs à trouver votre CV. Les recruteurs et les employeurs utilisent des mots-clés pour rechercher dans les banques de CV pour trouver les bons candidats. Au lieu d'utiliser un titre comme «Saleser ventes énergiques peut aujourd'hui fermer», essayez quelque chose comme «ventes directes expérimentées et Business Development Manager». Les mots clés peuvent sembler étranges, mais ils aident les recruteurs et les employeurs à trouver rapidement des employés qualifiés.

13. Références de référence
De nombreux CV comprennent une section pour les références, ou une note indiquant "Références disponibles sur demande." Les recruteurs et les employeurs potentiels demanderont des références quand et s'ils en ont besoin. Économisez de l'espace précieux sur votre CV en supprimant les références, en vous concentrant plutôt sur vos antécédents de travail et vos réalisations.

14. Ignorer les réalisations et les détails importants
Lorsque vous travaillez sur votre CV, vous devez inclure des informations sur vos antécédents professionnels et vos tâches. Mettre en évidence les réalisations importantes en plus de fournir des informations sur les tâches quotidiennes du travail. Inclure des informations sur les changements de temps que vous avez mis en œuvre et votre impact direct sur les revenus.

Par exemple, «Mise en œuvre d'une nouvelle méthodologie de base pour l'évaluation des maisons qui a fourni une rétroaction immédiate aux propriétaires et au bureau à domicile, éliminant le besoin de temps coûteux loin du bureau. La société utilise toujours cette méthodologie pour évaluer les maisons aujourd'hui. »Les réalisations basées sur les revenus attirent également l'attention des employeurs potentiels. Par exemple, «Créer et mettre en œuvre un nouveau plan de rétention qui a généré un bénéfice de 3 millions de dollars pour les premiers clients», ou «Augmentation des ventes de 8 millions de dollars au cours des 18 premiers mois».

15. Renonciation à la lettre d'accompagnement
Vous pouvez décider de renoncer à une lettre de motivation entièrement lors de la demande d'emplois, afin de gagner du temps. Cette erreur pourrait vous coûter un travail; Votre lettre de motivation vous donne l'opportunité de vous présenter et de mettre en valeur vos compétences particulières auprès des recruteurs et des employeurs potentiels. Ne sautez pas la lettre de motivation. Au lieu de cela, créer plusieurs versions d'une lettre de motivation et ensuite les ajuster avant de les envoyer à un employeur spécifique, pour être plus précis.

16. Utilisation d'une lettre d'accompagnement générique
L'utilisation d'une lettre d'accompagnement générique peut limiter vos possibilités d'emploi. Assurez-vous non seulement d'indiquer vos réalisations passées et les compétences que vous pouvez apporter au travail, mais assurez-vous également de vous référer à l'entreprise spécifique et le poste pour lequel vous postulez. Aussi, expliquez pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce poste particulier et montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise et savez ce qu'elle a à offrir.

Une stratégie consiste à avoir quelques versions de votre lettre d'accompagnement pour différents types de postes que vous devrez seulement adapter légèrement chaque fois que vous postulez pour un nouvel emploi. Enfin, dans la mesure du possible, adressez-vous à la personne qui lira votre lettre par son nom.

17. Oublier le formatage
Utilisez le formatage dans votre CV pour rendre votre CV facile à parcourir, à numériser et à lire. Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche scannent les CV reçus pour une offre d'emploi, et les classent rapidement en fonction des qualifications des candidats potentiels. Les bulletins, les titres et les titres peuvent rendre votre résumé plus facile à lire. Les sections et les sous-sections peuvent également aider les employeurs potentiels à examiner rapidement votre CV.

18. Une lettre d'accompagnement et un CV trop long
Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs doivent rapidement scanner et trier des centaines, voire des milliers de CV. En utilisant de longues lettres d'accompagnement et de CV fonctionne contre vous. Dans la mesure du possible, utilisez des CV d'une page et des lettres de présentation couvrant moins d'une page. Ces directives vous obligeront également à vous concentrer sur les détails les plus pertinents et les plus importants de votre parcours et à supprimer tout surplus d'informations.

19. Éliminer les détails importants
Assurez-vous de ne pas éliminer les détails importants de votre CV et lettre de motivation juste pour diminuer la longueur. Vous devriez être capable de mettre en évidence vos réalisations et vos antécédents importants avec des descriptions concises et pertinentes. Soyez judicieux avec votre écriture, mais ne vous vendez pas court!

20. Y compris les détails incomplets sur les employeurs précédents
Lorsque vous postulez pour un emploi, incluez une brève description des fonctions commerciales, des revenus et du créneau de votre ancien employeur, le cas échéant. Supposons que les chasseurs de têtes et les recruteurs ne connaissent rien des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé.

21. Ignorer les demandes de renseignements dans les offres d'emploi
De nombreuses offres d'emploi comprennent des demandes d'informations en plus des CV. Si une offre d'emploi indique que les candidats «doivent démontrer une connaissance approfondie de l'automatisation de la force de vente, détenir une certification Six Sigma Black Belt, et ont fait leurs preuves dans les ventes B to B», votre lettre de motivation et CV doivent mettre en évidence vos compétences, des années d'expérience et des résultats mesurables liés spécifiquement à ces éléments énumérés dans l'offre d'emploi.

Pour plus d'exemples d'erreurs à éviter, consultez ces erreurs de CV et bloopers drôle.

Dernier mot

Un marché du travail compétitif signifie que les premières impressions sont importantes, et vous devez éviter les erreurs à tout prix. Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent présenter vos réalisations, vos compétences et votre expérience qui vous distinguent des autres candidats. Si vous avez des erreurs, vous n'avez pas de seconde chance.

Êtes-vous à la recherche d'un nouvel emploi ou avez-vous récemment suivi un processus de recherche d'emploi? Quelles erreurs vous êtes-vous pris sur votre CV et votre lettre de motivation?


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