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Sittercity Review - Relier les parents avec des baby-sitters et des nounous


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Sittercity est pour les baby-sitters et les parents ce que Match.com est aux célibataires à la recherche de l'amour. Le service en ligne fournit des connexions; c'est un moyen pour les baby-sitters de trouver plus de travail, et pour les parents de trouver une bonne baby-sitter pour regarder leurs enfants. Cependant, les baby-sitters ne sont pas la seule aide ménagère que vous pouvez trouver sur le site. Si vous êtes sur le marché pour une nounou, une gardienne d'animaux, une assistante sociale, une femme de ménage ou un tuteur, vous pouvez également trouver des candidats disponibles.

Sittercity a été fondée en 2001 par Geneviève Theirs qui avait elle-même été baby-sitter pour près de 30 familles à l'université. Elle a décidé qu'il devait y avoir un meilleur moyen pour les parents de trouver des baby-sitters que de simplement mettre des tracts. Elle a organisé 600 baby-sitters en trois semaines, et les parents ont afflué pour s'inscrire et trouver des services de garde adaptés.

Maintenant, plus d'une décennie plus tard, il y a plus d'un million de sitters signés avec Sittercity à travers les États-Unis. Je me suis inscrit à Sittercity il y a quelques mois et j'ai aimé avoir accès à des centaines de baby-sitters en un seul endroit.

Les bases

Pour trouver des baby-sitters sécuritaires et responsables, Sittercity suggère aux parents de suivre un processus en quatre étapes:

  • Interviewer le demandeur
  • Vérifier les références
  • Voir les vérifications d'arrière-plan
  • Recrutez le meilleur candidat

Comment ça marche

1. Inscrivez-vous avec Sittercity
Si vous n'êtes pas sûr que Sittercity vous convient, inscrivez-vous pour un essai gratuit d'une semaine. Pendant ce temps, vous pouvez publier un travail et afficher les profils et les applications de ceux qui postulent. Vous n'êtes pas obligé d'entrer vos informations de carte de crédit lorsque vous vous inscrivez pour la semaine gratuite.

2. Publiez votre demande d'emploi
Sittercity offre des suggestions détaillées sur la façon de décrire le titre et le corps de l'annonce pour attirer le maximum de candidats. Dans le titre, vous voulez être aussi détaillé que possible. Plutôt que «Besoin d'un gardien», vous devriez écrire quelque chose comme «Besoin d'un gardien pour deux enfants d'âge préscolaire deux matins par semaine».

3. Voir les applications de ceux qui postulent
La plupart des élèves affichent des photos et des informations détaillées sur leurs antécédents, y compris leur éducation, l'histoire de garde d'enfants et leurs qualifications, comme être certifié en RCR. Cependant, si vous choisissez l'option gratuite, votre accès est limité. Vous ne pouvez voir que ceux qui postulent pour votre emploi; vous ne pouvez pas voir les autres personnes disponibles dans votre région qui n'ont pas postulé à votre emploi.

Lorsque vous êtes informé que quelqu'un a postulé, vous recevez un message dans votre boîte de réception et vous pouvez cliquer sur le lien fourni pour afficher l'application. Vous pouvez également vous connecter directement à Sittercity.

4. Interviewez ceux qui vous intéressent
Si vous êtes nouveau à l'entretien des baby-sitters, Sittercity a une page entière consacrée aux questions que vous pouvez poser dans l'interview. Voici quelques questions que vous pourriez vous poser: «Quel a été votre travail de baby-sitting le plus difficile et comment l'avez-vous géré?» Et «Comment aimez-vous généralement passer du temps avec les enfants que vous gardez?

Au fur et à mesure que vous obtiendrez plus de réponses, vous voudrez peut-être d'abord mener des entrevues téléphoniques avec des personnes intéressées. Quand je cherchais une baby-sitter, je voulais juste quelqu'un deux matins par semaine, ce qui s'est avéré difficile à trouver. Soit les personnes qui postulaient à l'emploi n'avaient qu'une matinée libre par semaine, soit elles voulaient plus d'heures que je ne pouvais en offrir. J'ai commencé à demander par téléphone si les heures limitées posaient un problème, ce qui m'a aidé à éliminer les candidats potentiels à interviewer.

5. Vérifier les références
Si vous avez quelques personnes qui, selon vous, conviendraient à votre famille, demandez et vérifiez leurs références. Si possible, vérifiez au moins deux références et posez des questions sur leurs expériences avec le modèle ainsi que sur ses forces et ses faiblesses.

6. Étendre l'offre à la gardienne potentielle
Lorsque vous prolongez une offre pour embaucher une gardienne, discutez également du salaire horaire que vous paierez et de la fréquence à laquelle vous paierez. Je paie ma gardienne une fois par semaine, bien que certains parents paient la gardienne à la fin de chaque journée au travail. En outre, échangez des informations de contact pour pouvoir vous joindre en cas d'urgence ou de conflit d'horaire.

Coût et prix

Sittercity offre une période d'essai gratuite d'une semaine - généralement juste assez de temps pour comprendre comment fonctionne le site, mais pas assez de temps pour trouver une gardienne appropriée. Si vous souhaitez utiliser Sittercity plus longtemps que la période d'essai gratuite, trois options sont disponibles:

  • Abonnement d'un mois pour 35 $
  • Abonnement de 12 mois pour 90 $

Tous les abonnements seront renouvelés automatiquement sauf si vous les arrêtez manuellement.

Avantages

Il y a plusieurs avantages à Sittercity, ce qui en fait un endroit intéressant pour trouver des baby-sitters, nounous, housecleaners ou autres qui offrent des services à domicile.

  1. Sittercity est sécurisé . Tous les messages envoyés via Sittercity sont surveillés pour le spam et le contenu inapproprié. Sittercity a reçu le sceau de confidentialité de TRUSTe. En outre, vos informations personnelles et financières ne sont partagées avec des tiers que pour l'utilisation du site Sittercity.
  2. Les sitters sont disponibles en un seul endroit . Plutôt que d'afficher des emplois sur Craigslist, dans le journal, et via d'autres sources, vous pouvez poster votre travail dans un endroit central, où des milliers de gardiens disponibles peuvent le voir. De même, vous pouvez choisir parmi des centaines de personnes dans votre région.
  3. Les vérifications d'arrière-plan sont disponibles . Sittercity offre la possibilité d'effectuer une vérification des antécédents des candidats à votre poste. Cependant, il y a des frais pour cette fonctionnalité, et vous ne pouvez exécuter que les vérifications d'arrière-plan que le modèle ou autre fournisseur vous permet d'exécuter. En fin de compte, le responsable peut choisir le niveau de détail de la vérification des antécédents. Vous pouvez choisir entre une vérification des antécédents standard pour 14, 99 $, un chèque de fond de luxe pour 49, 99 $, et un service de vérification des dossiers de véhicules automobiles pour 19, 99 $.
  4. Vous pouvez parcourir les évaluations des autres . Basé sur un système de cinq étoiles, avec «cinq» étant excellent, vous pouvez regarder la note de chaque personne, ainsi que les commentaires que d'autres ont offerts. Cependant, de nombreux sitters n'ont pas encore de notation, soit parce qu'ils n'ont pas encore pris d'emploi, soit parce que leurs employeurs n'ont pas laissé de commentaires.
  5. Profils Sitter sont faciles à lire . Si vous publiez une publicité dans un journal, vous ne savez rien des personnes qui postulent pour le poste. Cependant, les profils de baby-sitter vous permettent d'avoir une idée pour les futurs sitters. Par exemple, vous pouvez apprendre à quoi ressemblent les gardiens, quels sont leurs passe-temps, où ils sont allés à l'université, dans quelle spécialité ils se sont spécialisés, ainsi que la langue seconde qu'ils parlent.
  6. L'annulation de l'abonnement est simple . Une fois que vous vous inscrivez pour un abonnement, il se renouvelle automatiquement. Cependant, l'annulation est facile et nécessite simplement que vous appuyez sur un bouton "annuler".

Désavantages

Bien que Sittercity offre de nombreux avantages, il existe certains inconvénients, qui peuvent vous causer des difficultés lors de la recherche d'un gardien.

  1. L'aide est souvent saisonnière . En utilisant Sittercity moi-même, j'ai remarqué que de nombreux utilisateurs s'inscrivent sur le site à la recherche d'emplois temporaires pendant l'été ou pendant les vacances. Parce que Sittercity est gratuit pour les baby-sitters, ils gardent leurs profils sur le site, même s'ils sont de retour à l'école et ne sont plus intéressés à prendre des emplois. Cela peut rendre le choix d'une personne difficile, surtout si vous cherchez par vous-même les personnes qui vous correspondent. Sittercity recommande aux parents d'afficher un emploi et d'attendre que les candidats postulent. Cependant, j'ai adopté une approche plus proactive et j'ai également passé au peigne fin les nombreux assistants disponibles dans notre région, ce qui est finalement la façon dont j'ai trouvé notre gardien actuel. En outre, parce que certains services sont disponibles seulement de façon saisonnière, vous pouvez trouver une bonne gardienne que vous pouvez louer pour seulement quelques mois.
  2. Tous les Sitters ne sont pas fiables . Pendant ma recherche, j'ai eu plusieurs difficultés. Une gardienne a postulé pour le poste, a été interviewée, a accepté le poste et ne s'est jamais présentée. Mes appels à elle sont restés non retournés. J'ai aussi interviewé une baby-sitter plus âgée pour un emploi du matin, mais elle m'a dit dans l'interview qu'elle aime passer ses matinées à la maison et n'aime pas quitter la maison. Inutile de dire que je ne l'ai pas embauchée. Je ne sais pas si mon expérience était unique ou si c'était un problème commun, mais j'ai trouvé que plusieurs des personnes que j'ai interviewées n'étaient pas fiables.
  3. Certaines parties du site ne sont pas accessibles avec l'essai gratuit . Si vous vous inscrivez à l'essai gratuit, vous êtes uniquement autorisé à diffuser une annonce et à interagir avec ceux qui y répondent. Vous ne pouvez pas vous-même rechercher des utilisateurs en passant en revue les profils des utilisateurs et vous ne pouvez pas exécuter les vérifications d'arrière-plan. L'essai gratuit est plus un teaser, car vous pouvez bientôt découvrir que le site n'est pas entièrement fonctionnel pour vous, sauf si vous devenez un membre payant.

Dernier mot

Si vous envisagez d'utiliser Sittercity, gardez à l'esprit qu'ils offrent un généreux programme de référence. Présentez vos amis à Sittercity, et pour chaque personne qui s'inscrit avec votre code de parrainage, vous gagnerez une carte-cadeau Amazon de 30 $. Non seulement Sittercity vous aidera potentiellement à trouver une gardienne pour votre propre famille, mais elle peut également aider vos amis à trouver une gardienne et vous donner une récompense dans le processus de référence.

Avez-vous utilisé Sittercity? Quels sont vos goûts et vos aversions?


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