Quand j'étais à l'université, je faisais tout mon argent en gardant les enfants. J'ai commencé avec un emploi de baby-sitter d'un garçon de deux ans, et au moment où j'ai obtenu mon diplôme, j'avais six familles pour lesquelles je fais régulièrement du babysitting. Maintenant, je suis du côté opposé en tant que mère à la recherche de quelqu'un de fiable pour prendre soin de mes enfants.
Si vous allez laisser vos enfants avec une baby-sitter, vous voulez vous assurer qu'il est fiable et responsable. Vous ferez confiance à cette personne pour prendre soin de vos enfants et les protéger. La décision ne peut pas être prise à la légère.
Il y a plusieurs façons de trouver une bonne gardienne pour votre famille, ainsi que de garder votre garde d'enfants pour s'occuper de vos enfants pendant des années.
1. Demandez à vos amis pour les références
Les recommandations de bouche-à -oreille sont souvent les meilleures. Est-ce que vos amis ont une baby-sitter qu'ils aiment et recommanderaient? C'est la méthode la plus simple pour trouver une baby-sitter parce que vos amis peuvent se porter garant pour la gardienne.
Cependant, ne soyez pas surpris si cette personne ne peut parfois pas travailler pour vous; Les recommandations de bouche à oreille peuvent entraîner une activité intense. Au collège, il n'était pas inhabituel pour moi d'avoir deux ou trois familles qui m'appellent pour voir si je pourrais regarder leurs enfants le samedi soir.
2. Annoncez dans un papier de collège
Beaucoup d'étudiants sont à la recherche d'emplois flexibles à temps partiel, donc un journal universitaire qui obtiendra votre annonce sous les yeux de milliers d'étudiants est un bon point de départ. Une autre option consiste à annoncer votre travail au bureau de l'emploi des collèges pour les étudiants.
3. Recherche dans une agence locale à but non lucratif
Les grandes villes et les banlieues peuvent avoir des agences locales à but non lucratif qui vous aideront à trouver une gardienne. Ils peuvent souvent vous donner des informations à la fois sur les personnes et les personnes qui offrent une garderie hors de leur maison. Quand je cherchais une garderie pour mon fils, j'ai découvert que notre bibliothèque locale avait une brochure d'une agence à but non lucratif de la région.
4. Essayez un service en ligne
Tout comme les nombreux sites de rencontres en ligne qui sont disponibles, il existe des sites qui cherchent à faire correspondre les gardiens avec les familles. Un site que j'ai trouvé particulièrement utile est Sittercity.com. Ce site offre un abonnement d'essai gratuit de 10 jours. Il suffit d'afficher votre annonce et d'attendre que les candidats postulent. De plus, vous avez la possibilité d'effectuer une vérification des antécédents de votre modèle. Un autre site que vous pouvez essayer est Care.com.
Même si vous ne trouvez pas la gardienne par l'intermédiaire d'un service en ligne, il se peut que vous vouliez effectuer une vérification des antécédents de votre candidat, surtout si vous ne l'avez pas trouvée grâce à la recommandation d'un ami.
1. Avoir un bref entretien téléphonique
Parlez brièvement avec la gardienne au téléphone pour décider si elle a l'air d'être un bon choix pour votre famille. En particulier, demandez-lui l'âge des enfants qu'elle regarde habituellement. Si elle a passé la plus grande partie de son temps à s'occuper des enfants après l'école, elle ne sera peut-être pas le meilleur choix pour votre bébé. En outre, découvrez si elle est formée en RCR.
2. Rencontre avec elle en personne
Si l'entrevue téléphonique se passe bien, prenez le temps de l'interviewer à la maison. En plus de lui demander de partager son expérience de babysitting et ce qu'elle fait habituellement lorsqu'elle garde des enfants, posez-lui des questions hypothétiques sur ce qu'elle ferait dans certaines situations de haute pression comme: «Que feriez-vous si le bébé pleurait dans son berceau, mais l'enfant de deux ans venait de répandre son lait sur le sol et pleurait aussi? A qui voudriez-vous assister en premier et pourquoi? "
Une autre question importante à aborder est la discipline. J'espère que la gardienne n'aura pas besoin de discipliner vos enfants, mais si elle le fait, il est important qu'elle discipline de la manière que vous préférez.
3. Laissez-lui passer du temps avec les enfants en votre présence
Si vous êtes satisfait de l'entrevue, demandez-lui de passer de 30 à 60 minutes à interagir avec vos enfants. Au début, vous pouvez vous joindre à eux pour faciliter la transition, mais après environ 20 minutes, rendez-vous à proximité pour qu'elle puisse interagir avec les enfants de façon indépendante, tout en continuant à vérifier leurs interactions. Beaucoup de mères qui m'ont interviewé l'ont fait; ils pourraient aller à la cuisine pour faire la vaisselle, mais ils regarderaient quand même notre interaction pour s'assurer que les enfants et moi-même la repoussions.
Si elle interagit avec vos enfants pendant 20 ou 30 minutes, vous n'aurez peut-être pas besoin de la payer pendant les entrevues; Cependant, si elle interagit avec vos enfants pendant plus de 30 minutes, vous pourriez vouloir lui payer son temps.
4. Demander et appeler des références
Si possible, obtenez au moins deux références qui ont déjà utilisé le candidat en tant que baby-sitter. Interrogez-les sur leur expérience et sur leur recommandation. Renseignez-vous sur ses meilleurs attributs, ainsi que ses chutes. Essayez de poser autant de questions que possible pour avoir une bonne idée des caractéristiques et de la personnalité de la personne.
5. Demander la paperasserie CPR
Si la formation en RCR est importante pour vous, demandez-lui d'apporter la certification avec elle lorsqu'elle viendra pour sa première séance de baby-sitting. De cette façon, vous pouvez vous assurer que sa formation est à jour.
Quand elle vient pour la première session de baby-sitting, vous voudrez peut-être être disponible dans une capacité limitée. Par exemple, peut-être que vous pouvez faire un peu de travail dans votre bureau à proximité jusqu'à ce que tout le monde est acclimaté à la nouvelle situation.
Lorsque vous êtes prêt à la laisser seule avec vos enfants, assurez-vous qu'elle a des numéros de téléphone où elle peut vous joindre si elle en a besoin.
Après la première séance de baby-sitting, demandez à vos enfants comment ils ont apprécié la baby-sitter et quels types d'activités ils ont fait avec elle. Si vos enfants sont trop jeunes pour vous expliquer en personne, regardez comment ils réagissent quand vous rentrez chez vous. Sont-ils absorbés par ce qu'ils font avec la baby-sitter, ou sont-ils impatients de vous voir?
Quand elle viendra à la prochaine session, voyez si les enfants sont heureux de la voir. S'ils ne veulent pas rester avec la gardienne et ne semblent pas apprécier sa compagnie, vous pouvez envisager une autre personne.
1. Demandez à vos amis combien ils paient pour une baby-sitter
Babysitting est une entreprise lucrative, avec des personnes qui gagnent entre 10 $ et 16 $ l'heure dans la région où je vis (près d'une grande ville), selon l'expérience et le nombre d'enfants qu'ils doivent regarder à la fois. Bien que vous ne vouliez pas sentir que vous payez trop, vous voulez sentir que vous la dédommagez bien pour prendre soin de vos enfants.
Skimping sur ce que vous payez votre baby-sitter n'est pas une bonne affaire, car elle peut se sentir irrité au fil du temps. D'après ma propre expérience, ceux qui ont payé le meilleur et ont eu les enfants que j'ai le plus aimé garder auraient toujours la préférence.
2. Compenser Extra pendant les vacances
Si la baby-sitter devient quelqu'un sur qui vous comptez beaucoup, assurez-vous de lui donner un bonus de vacances. Combien de lui donner dépendra de sa capacité au sein de votre famille. Si elle travaille avec vous chaque semaine, vous pouvez lui donner jusqu'à une semaine de salaire en prime. Si elle fait du babysitting pour vous quelques fois par mois, une carte-cadeau de 20 $ serait bien.
3. Essayez de ne pas ajouter d'autres tâches
Bien qu'il soit tentant de lui demander de balayer la cuisine et de faire la vaisselle pendant qu'elle surveille vos enfants, ce n'est généralement pas une bonne idée. Vous voulez qu'elle donne toute votre attention à vos enfants - ne pas ajouter aux distractions, telles que les tâches ménagères.
4. Définir les limites depuis le début
Alors que la plupart des sitters sont professionnels, il y en a toujours quelques-uns qui ne le sont pas. Définissez les règles de base tôt. Si vous ne voulez pas qu'elle ait des amis quand elle regarde vos enfants, dites-le en particulier. Si vous ne voulez pas qu'elle envoie des textos ou qu'elle parle au téléphone jusqu'à ce que les enfants soient au lit, faites-lui savoir.
En outre, donnez à la baby-sitter des règles claires que vous aimeriez qu'elle applique avec vos enfants. Si vous avez une durée limitée, vous permettez aux enfants de regarder la télévision et ne leur permettez pas de regarder certaines émissions, assurez-vous qu'elle applique cette règle en votre absence. Partagez aussi avec elle quels aliments sont interdits et quels collations santé vous préférez manger.
Pour la meilleure expérience pour vous, les enfants et la baby-sitter, assurez-vous que toutes les personnes impliquées sont claires sur les directives pour éviter de créer une atmosphère où les enfants essaient de s'en tirer le plus possible car la baby-sitter ne sait pas "Cela va créer une expérience positive pour tous les participants.
5. Offrir des petits avantages
Si vous êtes à l'aise avec, pensez à offrir des avantages supplémentaires à la gardienne. La première famille que je gardais à l'université restait souvent dehors jusqu'à minuit, mais leur fils s'était endormi à 19 heures. Ils m'ont généreusement dit les nuits quand je suis resté en retard que je pouvais apporter ma lessive et le faire. Pour un étudiant universitaire cassé qui autrement aurait besoin d'utiliser des machines à pièces pour faire la lessive, c'était un grand avantage.
6. Envisagez de trouver un gardien de sauvegarde
Une bonne gardienne est souvent une gardienne en demande. Si vous ne voulez pas annuler les plans du dîner le samedi soir parce que votre modèle est déjà réservé, pensez à avoir un ou deux gardiens de réserve à qui vous pouvez vous adresser lorsque votre responsable principal n'est pas disponible.
Choisir quelqu'un qui s'occupera de vos enfants et les protégera, ainsi que de bien s'entendre avec eux, n'est pas une tâche facile. Cependant, il y a beaucoup de ressources disponibles pour vous aider à trouver la bonne personne. Prenez le temps de l'interviewer et de la regarder jouer avec vos enfants. Si vous suivez toutes les bonnes stratégies, vous aurez une ou deux gardiennes qui peuvent regarder vos enfants et vous donner une pause tout au long de la semaine.
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