Avez-vous déjà été frappé par la mentalité que si vous voulez que quelque chose soit bien fait, vous devez le faire vous-même? Je sais que j'ai - et c'est généralement quand je suis avec mes enfants. Je les aime, mais les nettoyeurs de maison et les jardinières ne sont pas. La plupart du temps, je préfère les occuper avec un film pendant que je fais les corvées moi-même, de peur de passer des heures à nettoyer la salle de bains avec mes «assistants» à portée de main.
Cependant, tout en faisant tout cela vous-même pourrait gagner du temps et donner un meilleur résultat, il n'apprend pas exactement à vos enfants la valeur du travail acharné.
Bien sûr, parfois - comme lorsque votre belle-mère vient visiter votre maison - vous pourriez vouloir faire un travail plus approfondi de nettoyage de la maison. Mais au cours de la vie de tous les jours, vous avez de nombreuses occasions d'enseigner à vos enfants la valeur du travail acharné pour qu'ils grandissent avec une solide éthique de travail. Il pourrait vous obliger à vous mordre la langue de temps en temps, mais si vous pouvez négliger les coins non repliés ou les serviettes plissées, il sera probablement payant pour vos enfants plus tard dans la vie.
Voici quelques-unes des meilleures façons d'amener vos enfants à intervenir et à apprendre quelque chose:
1. Traitez l'école comme un emploi
Si vos enfants sont à l'école et ramènent leurs devoirs à la maison, apprenez-leur à les traiter comme un travail. L'enseignant est le patron et vos enfants ont la responsabilité de suivre le travail scolaire et de faire de leur mieux. Non, ils ne seront pas licenciés s'ils manquent une mission, mais ils devront supporter les conséquences. Après tout, l'école est probablement l'une des premières expériences que votre enfant aura avec le développement d'une éthique du travail. En créant des règles et des conséquences claires sur l'achèvement et l'effort du travail scolaire, vous aidez votre enfant à se mettre sur la bonne voie pour comprendre la valeur - et la récompense - du travail acharné.
2. Mettre le travail à l'horaire
Le travail devient moins d'une corvée et plus d'un événement quotidien quand il fait partie de votre routine régulière. Plutôt que de faire un samedi spécial où vous devez inciter vos enfants à participer, faites simplement une partie de leur horaire régulier. Par exemple, si vos enfants savent qu'ils doivent faire leurs lits et ranger leurs chambres tous les jours avant de venir au petit-déjeuner, cela devient beaucoup moins un combat pour les amener à le faire. Au lieu d'être un événement occasionnel, le travail devient une attente plutôt qu'une corvée.
3. Travailler ensemble
Je ne peux pas compter le nombre de fois que j'ai envoyé mes enfants nettoyer leur chambre, seulement pour les trouver tous les deux jouant avec leurs jouets quand j'arrive pour vérifier leurs progrès. Puis, tout à coup, je décide d'aider et ils semblent soudainement intéressés par l'organisation d'animaux en peluche. La leçon est que les enfants comprennent la valeur du travail d'équipe, même s'ils commencent tout juste à saisir la valeur du travail acharné. Sans un adulte pour les aider à rester sur la bonne voie et à rendre le travail plus amusant, ils sont susceptibles de s'évanouir et de trouver autre chose à faire. Soyez prêt à intervenir et à accompagner pour enseigner que le travail ne doit pas être ennuyeux ou isolé.
4. N'utilisez pas de pots-de-vin
Parfois, quand je suis tellement exaspéré par les mouvements de mes enfants, quand je leur demande de faire des corvées, je finis par dire quelque chose comme: «Si vous le faites en 30 minutes, je vais vous prendre pour obtenir de la crème glacée Bien que cela puisse fonctionner pour le moment, il s'est retourné contre moi plus d'une fois. Plutôt que d'apprendre la valeur du travail acharné, les enfants tirent simplement pour le résultat final - essentiellement, ils deviennent moins motivés par leur éthique de travail, et plus motivés par la promesse de la crème glacée.
Au lieu de soudoyer avec de la nourriture et d'autres récompenses, parlez de pourquoi vous faites le travail: «Nous devons plier le linge afin que nous ayons des vêtements propres à porter.» Cela aide les enfants à comprendre les vraies raisons de travailler et d'utiliser inspiration.
5. Autoriser les conséquences
Il est difficile de voir vos enfants subir les conséquences désagréables d'un manque d'éthique du travail - à tel point que vous pourriez être tenté d'intervenir et d'en prendre la responsabilité. Mais voler vos enfants de ces conséquences négatives leur apprend qu'un manque d'éthique de travail n'affecte pas beaucoup.
Si votre enfant se plaint de ne pas trouver un vêtement spécifique, expliquez-lui que si sa chambre était plus organisée, elle ne serait pas si difficile à trouver. Ne pas simplement entrer et récurer la pièce vous-même. Si un enseignant vous dit que votre enfant est à la traîne en classe, parlez à votre enfant de travail supplémentaire pour compenser la différence, plutôt que de faire des excuses. Quelques fois face à des conséquences négatives et vos enfants vont apprendre rapidement ce qui se passe quand ils ne font pas leur travail.
6. Modéliser le comportement
Enfin, si vous voulez vraiment que vos enfants développent une solide éthique de travail, modélisez le comportement vous-même. Montrez que vous appréciez le travail acharné en offrant des éloges quand vos enfants entrent en jeu, et montrez que vous n'avez pas peur de vous salir les mains autour de la maison. Après tout, il est assez difficile de demander à vos enfants de vous aider quand vous commandez dans le confort de votre canapé. Au lieu de cela, vérifiez votre attitude et d'adopter une attitude plus positive sur le travail - vous trouverez probablement que vos enfants emboîtent le pas.
Certains enfants sont naturellement plus travailleurs que d'autres, mais cela ne signifie pas qu'une forte éthique de travail ne peut pas être enseignée. En valorisant le travail d'équipe, la coopération et les tâches de finition à la maison, vos enfants finiront par devenir des adolescents travailleurs. Hey, un jour, ils pourraient effectivement partir.
Comment enseignez-vous à vos enfants le travail acharné?
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