Dans cette économie difficile, tout le monde pourrait utiliser une augmentation au travail. Mais obtenir votre patron pour ajouter de l'argent supplémentaire à votre salaire n'est pas une mince affaire - vous devez vous positionner comme un atout précieux pour l'entreprise pour l'augmentation de sens pour la gestion. C'est une affaire après tout, et l'investissement doit être rentable.
Cependant, se présenter à l'heure chaque jour et faire son travail n'est pas toujours suffisant. Vous devez aller au-delà de l'appel du devoir, et montrer les qualités qui rendent l'augmentation valable du point de vue de l'entreprise. Faites en sorte que votre patron vous considère comme un produit de valeur inestimable, et vous vous rapprocherez de l'augmentation dont vous rêvez.
Anticiper ce que vos patrons veulent avant de vous dire vous permet de rester en avance sur la courbe et de faciliter leur travail. Vous semblez également extrêmement compétent lorsque vous prenez cette initiative supplémentaire - cela démontre que vous n'avez pas besoin d'être surveillé et que vous pouvez vous gérer vous-même, ce qui rend le bureau plus efficace et libère du temps pour la direction. De plus, il fera en sorte que vos supérieurs directs soient bons envers leurs supérieurs - et c'est toujours une bonne chose.
J'ai déjà travaillé pour une grande agence où je tenais à être amical avec tous ceux avec qui je travaillais. Les gens aiment être reconnus, et franchement, si je dois être quelque part tous les jours de ma vie, je veux que ce soit une expérience agréable.
En étant extraverti et vraiment gentil, vous créez des alliés - et vous ne savez jamais quand vous allez en avoir besoin. Dans l'agence pour laquelle je travaillais, le conseil d'administration (composé de gestionnaires de divers ministères) devait signer collectivement toute augmentation suggérée. Comme j'ai eu une excellente relation professionnelle avec chaque membre du conseil et que j'ai fait une impression positive au quotidien, la décision d'autoriser ma levée de fonds aurait pu être plus facile que pour les employés qui se sont renfrognés toute la journée.
Au fur et à mesure que l'entreprise évolue, vous aussi - il n'y a pas de si, de ou de mais. Il est dans votre intérêt de profiter de chaque opportunité présentée qui a le potentiel de vous améliorer dans ce que vous faites.
Assister à des séminaires et des conférences, prendre des cours en ligne, lire des livres et superviser des supérieurs sont autant de façons d'améliorer vos capacités professionnelles. De plus, si cela est lié à votre travail, votre entreprise est susceptible d'être réceptive au paiement de la dépense - surtout si vos nouvelles connaissances aident à augmenter les résultats. En fait, certaines entreprises offrent même des programmes de remboursement des frais de scolarité.
4. Prouvez votre valeur Si vous voulez une augmentation, vous devez convaincre votre patron que vous valez l'investissement supplémentaire. Comment tu fais ça? Bien sûr, faire le meilleur travail possible est un bon point de départ - mais même cela fait souvent peu de choses pour vous différencier des autres employés.
Ce qui compte le plus, ce sont ces efforts inattendus. Par exemple, vous pourriez être en mesure de démontrer votre expertise en écrivant un article dans la publication commerciale de votre industrie. Quand je travaillais comme rédacteur de publipostage, j'écrivais souvent des articles qui incluaient des conseils d'initiés ou des études de cas. Non seulement ces pièces m'ont aidé à acquérir de précieux contacts au sein de la communauté professionnelle, mais elles ont également été considérées par mon agence comme des relations publiques libres et positives. Mon patron a pris note.
Pourquoi travaillez-vous si vous ne travaillez pas vers un but? Sauf si vous voulez rester dans la même position pour le reste de votre vie, vous devez définir vos objectifs sur quelque chose de grand. Une fois votre objectif établi, vous pouvez commencer à prendre les mesures appropriées pour l'atteindre.
Par exemple, en tant que propriétaire de petite entreprise, j'ai un objectif de revenus chaque année qui est plus élevé que le dernier. Pour atteindre cet objectif principal, j'ai défini des «mini-objectifs», tels que la sécurisation de la presse dans un certain nombre de publications et l'ajout de nouveaux clients. En ayant un chemin prédéterminé, je sais ce que je veux réaliser et, par la suite, travailler aussi dur que possible pour voir le succès.
Avez-vous envie d'une promotion? Avez-vous l'œil sur ce coin bureau? Quel que soit votre objectif, concentrez-vous là -dessus et prenez l'initiative nécessaire pour y arriver. Cela vous mettra certainement au bon endroit pour gagner un salaire plus important.
Lorsque vous travaillez à gagner une augmentation, assurez-vous de fixer des attentes raisonnables. Recherche combien d'employés dans des postes similaires dans votre secteur sont payés - l'indice des salaires sur Glassdoor et la recherche de salaire sur En effet sont de bons endroits pour regarder. Soyez conscient, cependant, que ces salaires peuvent être datés ou relatifs à des zones de niveau de vie plus élevé ou plus bas. Pour une mesure plus précise, parlez à vos amis du même secteur de vos attentes.
En ayant une compréhension réaliste de ce que les autres sont payés, vous serez en mesure de négocier une augmentation de salaire pratique. Vous ne voulez pas vous vendre à découvert, mais vous ne voulez pas non plus viser un niveau de salaire que vous n'avez aucune chance d'atteindre.
Si vous avez l'impression que vous avez bousculé votre bosse de façon régulière sans aucune reconnaissance, prévoyez une discussion avec votre patron. Faites-lui savoir exactement ce que vous ressentez, et expliquez le dur travail que vous avez accompli. Parfois, les boss sont aussi consommés, alors ne prenez pas trop d'offense s'ils n'ont pas suivi vos progrès de la même manière que vous. aimerais. Un léger rappel que vous travaillez à une augmentation de salaire est tout ce qu'il faut pour lancer le bal.
Soyez intelligent dans votre approche, cependant. Ne pas aller à une réunion exigeant une augmentation après trois mois au travail. La plupart des augmentations sont considérées dans des augmentations d'un an et demi à deux ans quand vous avez votre examen du rendement du travail d'employé.
Si une relance n'est pas réaliste, déterminez si des bonus sont disponibles. Certaines entreprises récompensent leurs employés avec des primes périodiques, qui sont généralement attribuées pendant les vacances. Les bonus sont généralement basés sur la performance, alors rappelez-vous que les performances à un niveau élevé augmenteront vos chances d'obtenir le gros salaire que vous voulez.
Vous mai également être honnête avec vous-même. Peut-être que cette augmentation ne vient tout simplement pas, peu importe à quel point vous travaillez. Si vous pensez que votre contribution à l'entreprise n'est pas appréciée, cherchez un nouvel emploi. C'est aussi simple que ça. Lorsque vous interviewez pour un nouveau poste, assurez-vous d'exprimer clairement vos attentes afin de ne pas faire deux fois la même erreur.
Quoi que vous fassiez, ne menacez pas votre patron actuel de démissionner dans l'espoir qu'il vous injectera plus d'argent. Vous ne voulez pas ruiner les relations et risquer de perdre un emploi sans en avoir un autre.
Quels autres conseils avez-vous pour gagner une augmentation au travail?
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