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Conseils de carrière pour les femmes à la recherche d'un équilibre travail-vie


Les femmes portent des chapeaux. Beaucoup de chapeaux. Autant de chapeaux, en fait, qu'on pourrait dire qu'ils portent plus de chapeaux que n'importe quel autre groupe de la société, y compris les joueurs de balle et les travailleurs de la construction. Les chapeaux de femmes incluent le chapeau de maman, le chapeau de femme, le chapeau d'ami, le chapeau de fille, le chapeau de soeur, et le chapeau d'employé.

Avec tant de rôles que les femmes doivent jouer, le rôle de la carrière devient souvent précipité, sans enthousiasme ou interrompu. Les femmes ont tellement de demandes qu'elles ne peuvent pas toujours réaliser leurs rêves sur le lieu de travail. Travailler peut devenir un fardeau, au lieu d'un moyen de nous réaliser.

Alors, une femme peut-elle avoir une carrière réussie, mais atteindre l'équilibre, avec tous les différents chapeaux qu'elle doit porter?

Avancer dans le monde professionnel

Avancer et réussir dans le monde professionnel est difficile pour les hommes et les femmes, mais il devient de plus en plus difficile pour les femmes qui s'attendent à assumer d'autres rôles dans leur vie. Voici quelques astuces et stratégies pour que les femmes de carrière puissent avancer dans le monde professionnel, sans trop s'étriper:

1. Prendre des risques
Si vous ne prenez pas de risques, vous risquez de manquer des occasions de carrière en or. Les femmes deviennent parfois trop à l'aise dans les rôles qu'elles ont au travail, même si elles n'aiment pas particulièrement ce que les emplois impliquent. Ils considèrent que prendre des risques en embrassant l'inconnu et s'inquiètent trop des pièges potentiels: devrais-je voyager si j'ai reçu une promotion? Devrais-je faire des heures supplémentaires si je suis transféré dans une autre division? Aurais-je besoin d'apprendre de nouvelles compétences pour passer au niveau suivant?

Étirez-vous au-delà de votre zone de confort et relevez un défi qui fait progresser votre carrière, même si la perspective d'un changement vous effraie. Sinon, vous ne pouvez pas faire progresser votre carrière et vous pourriez manquer toutes les choses positives qui accompagnent l'acceptation de nouveaux défis, y compris la croissance personnelle.

2. Ne discutez pas de vos objectifs familiaux
Les entreprises savent que payer un congé de maternité peut être coûteux. Quand une femme prend un congé de maternité, quelqu'un doit assumer ses responsabilités professionnelles, ce qui signifie que l'entreprise doit former et employer quelqu'un pour faire son travail pendant son absence. Selon l'emploi, l'employé de remplacement peut avoir besoin de plusieurs mois de formation avant d'occuper le poste de la femme.

Quand j'étais ingénieur, je devais former un nouvel employé pour faire tout mon travail pendant mon congé de maternité, et cela prenait beaucoup de temps. Le congé de maternité coûte de l'argent aux employeurs et les entreprises acceptent le fait que certaines femmes ne retourneront pas au travail après la fin du congé de maternité, quelles que soient leurs intentions initiales. Vous ne voulez pas être négligé pour une promotion parce que vos supérieurs savent que vous voulez des enfants.

3. Faites ce que vous aimez
Lorsque vous avez une vie exigeante, vous n'avez que suffisamment d'énergie pour consacrer le maximum d'efforts à ce que vous aimez faire. Si vous aimez votre famille, vous leur donnerez tout. Si vous aimez vos amis, vous voulez aussi passer du temps avec eux. Si vous aimez vos loisirs, vous avez beaucoup à vous occuper pendant votre temps libre. Mais si vous n'aimez pas votre carrière, vous n'aurez plus d'énergie pour vous consacrer entièrement à votre travail. En choisissant quelque chose que vous aimez faire, vous aurez la motivation et l'énergie nécessaires pour réussir.

4. Apprendre la nouvelle technologie
Non seulement la technologie continue d'avancer, mais elle continue de faire progresser le rôle qu'elle joue dans le monde des affaires. Il y a encore quelques années, la technologie au travail était rudimentaire par rapport à la technologie que nous avons aujourd'hui.

Si vous ne savez pas comment utiliser un smartphone ou effectuez des recherches sur Internet, apprenez comment le faire. Apprenez autant d'applications informatiques que possible et profitez des cours de formation gratuits ou des programmes de remboursement des frais de scolarité offerts par votre employeur. Vous pourriez aussi décider d'étudier le codage ou la programmation pour poursuivre votre carrière. Plus vous en savez sur la technologie, et plus facilement vous pouvez en adopter de nouvelles, plus vos connaissances vous mèneront loin.

5. Apprendre de nouvelles compétences et obtenir des certifications
En plus de s'adapter aux nouvelles technologies, apprendre de nouvelles compétences pour poursuivre votre carrière. Si vous travaillez dans le secteur financier, par exemple, envisagez d'obtenir un CFP, un CFA ou un MBA. Si vous travaillez dans la fabrication, envisagez une certification ISO ou une ceinture Six Sigma. Pour n'importe quel domaine de carrière, pensez à suivre une formation en leadership qui peut vous préparer à assumer un rôle de gestion.

6. Chercher des responsabilités supplémentaires
Si vous avez acquis de nouvelles compétences ou obtenu une nouvelle certification, c'est le moment idéal pour chercher des responsabilités supplémentaires. Même si vous n'avez rien appris de nouveau, en cherchant des responsabilités supplémentaires, vous montrez à votre employeur que vous êtes un travailleur acharné et que vous êtes dévoué à votre travail.

Plus important encore, vous élargissez vos compétences, ajoutant des défis et de l'excitation à votre vie professionnelle. Chercher de nouvelles responsabilités aide les femmes à éviter l'ennui et aide les femmes à se réaliser dans leur travail. Vous pouvez également ajouter ces nouvelles responsabilités à votre CV, ce qui vous rendra plus commercialisable lorsque vous chercherez un avancement de carrière.

7. Avoir confiance
La confiance démontre que vous vous connaissez, vos capacités et votre estime de soi. Vous devez toujours vous humilier à certains moments pendant que vous continuez à apprendre, mais vous devez avoir la certitude de savoir que vous allez apprendre à atteindre votre prochain objectif de carrière.

8. Discutez des objectifs avec votre manager
Avant de vous inscrire à de nouvelles classes, s'inscrire à un cours de formation, ou chercher des responsabilités supplémentaires, avoir une discussion directe avec votre gestionnaire. Discutez de vos objectifs, y compris la promotion, et demandez à votre manager de vous aider à mettre en place un plan d'action pour les atteindre. Votre objectif final doit être spécifique, et ce que vous attendez de vos efforts doit être convenu avant de commencer à travailler vers vos objectifs.

Malheureusement, j'ai connu des femmes qui ont reçu une formation et une éducation pour poursuivre leur carrière auprès de leur employeur, pour constater que les emplois qu'elles désiraient n'étaient pas disponibles. Votre gestionnaire peut vous aider à identifier le plan d'action qui vous convient le mieux. Voici quelques questions importantes sur la révision du rendement des employés à poser.

9. Sachez où va votre entreprise
Avoir une bonne compréhension de la direction de votre employeur et de la croissance potentielle de l'entreprise peut également vous aider à choisir un parcours éducatif ou un cours de formation. Commencez votre recherche en effectuant une recherche en ligne pour examiner les offres d'emploi de votre employeur. Votre gestionnaire peut vous aider à identifier les opportunités de croissance potentielles au sein de l'entreprise, qui correspondent à vos compétences et intérêts. S'il semble clair que l'emploi que vous recherchez n'existe pas dans l'entreprise où vous travaillez, il pourrait être temps de chercher un autre emploi ailleurs.

10. Envisager de changer d'emploi
Si une promotion n'est pas une possibilité où vous travaillez actuellement et que vous êtes confus au sujet de votre cheminement de carrière, envisagez de changer d'emploi. J'ai connu beaucoup de gens qui étaient désespérément malheureux et inaccomplis au travail, mais ils ont refusé de postuler pour de nouveaux emplois. Si votre directeur ou l'entreprise dans laquelle vous travaillez ne soutient pas vos objectifs de carrière à long terme, il est temps de passer à autre chose. De plus, si votre employeur n'élargit pas ou n'embauche pas pour de nouveaux postes, vous ne pouvez pas vous attendre à ce que des emplois deviennent soudainement disponibles simplement parce que vous avez une nouvelle formation, une formation ou une expérience en cours d'emploi.

Atteindre l'équilibre de la vie professionnelle

Il ne suffit pas de tout donner à votre lieu de travail; vous devez également être votre meilleur en portant vos autres chapeaux. Travaillez pour l'équilibre dans votre vie, et soyez raisonnables quant au temps et aux efforts que vous pouvez consacrer à votre carrière afin d'atteindre un équilibre de qualité, à la fois au travail et à la maison.

1. Soyez stratégique dans la carrière que vous choisissez
Certaines carrières offrent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée que d'autres. Choisissez donc avec soin. Considérons un emploi qui vous permet de travailler à temps partiel pendant certaines périodes de votre carrière, ou qui vous permet de travailler à temps partiel. Peut-être savez-vous que lorsque vous avez de jeunes enfants, vous aimeriez travailler seulement à temps partiel ou seulement le soir? Vous pourriez décider de travailler dans une carrière qui vous permet de travailler à l'heure, ou dans un poste de ressources. Si vous devez quitter le bureau tôt deux fois par semaine pour faire du bénévolat à l'école de vos enfants, cherchez une carrière qui offre cette flexibilité.

2. Diviser le travail domestique
Trouver un moyen de répartir le travail ménager afin que tout le monde participe à l'accomplissement des tâches ménagères. Cela n'a pas de sens pour une femme de travailler toute la journée, puis de retourner chez elle pour nettoyer la maison. Pensez à utiliser un calendrier de nettoyage de la maison pour assigner des tâches aux membres de la famille.

Embaucher quelqu'un pour aider à nettoyer votre maison peut coûter environ 15 $ à 20 $ l'heure. Pour moins de 150 $ par semaine, vous pourriez trouver quelqu'un pour venir passer quelques heures deux fois par semaine pour faire les gros travaux, comme épousseter et essuyer, et diner au four. Votre famille peut très bien décider que la dépense en vaut la peine afin de garder votre maison en ordre.

3. Obtenez un planificateur
L'achat d'un planificateur a été l'une des meilleures choses que j'ai faites pour favoriser mon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Au début de la semaine, je mets à jour mon planificateur pour inclure tout ce que j'ai besoin d'accomplir pour la semaine, à la maison et au travail. Ensuite, je planifie dans le plaisir les choses que je veux faire, comme les nuits de rendez-vous, les après-midi au parc, et même les émissions de télévision que je ne veux pas manquer.

Si j'écris des choses et les planifie, tout est fait, y compris les éléments amusants et les moins amusants de ma liste. Par contre, si je ne me souviens pas de mettre à jour mon planificateur, mon équilibre travail-vie commencera à déraper. L'utilisation du calendrier sur votre ordinateur portable, votre tablette ou votre smartphone peut également vous aider à planifier et planifier des événements personnels et professionnels. Réglez les alarmes pour se produire un jour ou deux avant les dates limites afin de ne pas oublier les dates limites à venir.

4. Savoir quand dire oui et non
Parfois, dans la vie, vous devriez dire oui, et parfois vous devriez dire non. Sachez quand vous pouvez dire oui à une demande, et quand vous devez dire non, pour votre propre santé mentale. Si votre patron vous demande de commencer à voyager globalement, dire oui pourrait être bon pour votre carrière. Mais si les autres exigences de votre vie rendent le voyage impossible, dites non.

5. Trouver des solutions temporaires et permanentes
Rappelez-vous, ce que vous décidez de faire aujourd'hui pourrait changer demain ou l'année prochaine. Si votre mari a besoin de retourner à l'école pour terminer son diplôme, peut-être qu'il doit assumer un rôle parental plus fort, alors que vous devenez le soutien de famille de la famille. Si vous envisagez de quitter le travail tôt ce mois-ci pour aider les enfants, peut-être que le mois prochain, votre mari pourra faire un tour dans le covoiturage.

Rappelez-vous, vous avez des choix, et rien ne doit rester le même pour toujours. Si votre patron vous demande de voyager à l'étranger, et que vous voulez le faire, en savoir plus sur les responsabilités impliquées. Discutez de l'opportunité avec votre famille pour voir si c'est faisable pour les 12 prochains mois. Après la fin de l'année, tout peut changer au travail ou à la maison, alors la spéculation sur ce qui pourrait arriver et ne pas arriver plus tard peut être sans importance.

6. Garder les lignes de communication ouvertes
Identifiez tout ce dont vous avez besoin pour atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et discutez des échéanciers pour les objectifs et les événements avec votre famille et avec votre employeur. Assurez-vous que tout le monde dans votre famille est sur la même page, et que tout le monde sait ce que vous décidez de faire. Au travail, assurez-vous que votre gestionnaire sait que vous travaillerez fort pour atteindre un équilibre travail-vie qui fonctionne pour tout le monde.

7. Soyez réaliste
Trouver un emploi de rêve où vous recevez un salaire sur-gonflé et vous pouvez quitter le travail chaque fois que votre famille a besoin de vous, ou s'attendre à ce que votre famille fonctionnera parfaitement tout le temps, ne va probablement pas se produire. Parfois, vous serez passé pour la promotion, et parfois vous serez en retard pour le dîner. L'équilibre travail-vie n'est pas un état d'être parfaitement harmonieux; c'est une balançoire. Soyez réaliste sur ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire, apprenez de vos erreurs et reconnaissez vos succès.

Dernier mot

Pour avoir une carrière réussie, les femmes doivent faire progresser leurs compétences et relever des défis, en particulier avec les nouvelles technologies. Ils doivent démontrer leur volonté de se sacrifier, mais aussi savoir quand se retirer et donner du temps à leur famille et à leurs amis. Les femmes doivent apprendre à équilibrer le travail et la maison, sans quoi elles ne réussiront pas personnellement et professionnellement.

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